Definicao Mentoring

COACHING E MENTORING COMO FACILITADORES DA GESTÃO COM PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Coaching And Mentoring As Facilitatives Of Human Resources Management On Organizations That Learn Daniela Borges Lima de Souza1 RESUMO Os inúmeros avanços tecnológicos surgidos na Era do Conhecimento produzem um grande impacto nas organizações. Esse impacto exige que as empresas tornem-se espaços de aprendizagem e com isso criem mecanismos de articulação de processos individuais e…

ampla concorrência. Com isso, surgem as ferramentas de coaching e mentoring que têm por finalidade desenvolver pessoas em qualquer seguimento e setor da uma organização. Ambas as ferramentas buscam o desenvolvimento do indivíduo como pessoa e como profissional de forma que alcance alto desempenho, com isso constrói relacionamentos pautados na confiança. O Coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras, já o mentoring é uma ferramenta semelhante ao coaching, porém…

pensamentos/ideias que estão soltos e poder organizá-los, transformando em uma meta desafiante com um Plano de Ações pode levar a concretizar antigos sonhos. ------------------------------------------------- Como funciona O trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal/intrapessoal, otrabalho em equipe, a motivação de equipes e outras. As questões ou temas…

ADMINISTRATIVAS Aline Mendonça Fraga Amanda Cristina Martins Lucas Mees Pereira Renata Favretto Nonnenmacher COACHING E MENTORING Porto Alegre 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Coaching x Mentoring 4 3 O papel do mentor e do coach 7 3.1 Educação e aprendizagem 7 3.2 O método ágil 8 4 Coaching de executivos 11 5 Referências Bibliográficas 14

próprio. É útil distinguir entre coaching e atividades similares. Mentoring Mentoring é quando um colega sênior, considerado uma pessoa com mais conhecimento e mais sabedoria, dá conselhos e funciona como modelo. O mentoring envolve uma ampla gama de discussões que podem não estar limitada apenas ao contexto do trabalho. Um mentor é um “padrinho” com grande experiência profissional no campo de trabalho do cliente. Tanto o mentoring como o coaching estão relacionados, principalmente, com…

LIDERANÇA E COACHING 14/05/2013 > SAIR O que veremos O que é liderança e chefia Como se forma um líder? Coaching x Mentoring 14/05/2013 < > SAIR O QUE É LIDERANÇA? Capacidade de influenciar os grupos em direção a propósitos e objetivos Líder é aquele que tendo a visão, consegue compartilhá-la com seus liderados e motivá-los a chegar aos objetivos definidos É a capacidade de tirar a máxima performance de sua equipe com padrões de consistência e…

[pic] Oferecer oportunidades de desenvolvimento e apoio. [pic] Os gerentes precisam criar uma parceria com os funcionários para que haja desenvolvimento. Eles devem envolver os funcionários no processo de estabelecimento de metas e definição de atividades adequadas para desenvolver competências. [pic] Exercício: Planejamento e Oferta de Oportunidades de Desenvolvimento. [pic] O desenvolvimento deve: [pic] Atualizar habilidades;…

objetivos específicos, ou seja, liderança é o poder de persuasão, por meio do qual um indivíduo induz um grupo ou pessoas a dedicar-se aos objetivos em comum. Existem diversos conceitos e definições para liderança: Segundo Peter Drucker, “A única definição de líder, é alguém que possui seguidor, pois sem seguidores, não podem existir líderes.” “Liderança é uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos…

desenvolvimento, algumas tiveram destaque e obtiveram maior visibilidade no contexto organizacional como o conceito de treinamento. Outras práticas utilizadas atualmente para o desenvolvimento dos profissionais dentro das organizações são: coaching, mentoring, job rotation, gestão do conhecimento, gestão por competências. 2. Origem dos Estudos A ideia de treinamento e desenvolvimento teve sua origem desde a época do “homem das cavernas”. Ao repassar…

......... 37 Gráfico 11 – Existe coaching na empresa? ......................................................... 37 Gráfico 12 – Existe mentoring na empresa ......................................................... 38 Gráfico 13 – Existe coaching no seu setor? ........................................................ 38 Gráfico 14 – Existe mentoring no seu setor? ...................................................... 39 Gráfico 15 – Importância para a carreira dos colaboradores .......