Definicao Mentoring

processos Embora o coaching apresente algumas interfaces com outros processos desenvolvidos dentro da empresa e fora dela, apresenta algumas características distintivas, que devem ser consideradas, em psicoterapia, ao aconselhamento, ao treinamento e ao mentoring. Psicoterapia A Psicoterapia vem sendo utilizada com freqüência cada vez mais no âmbito das empresas. Á diferenças entre Coach e Psicoterapia: * A psicoterapia enfoca fundamentalmente o individuo e seus problemas…

constituindo-se num objetivo permanente e fundamental para sua atuação.” ( CATELLI, 2001, p.50). De acordo com Bohlander e Snell (2009, p.46) “A missão é o propósito básico da organização, assim como o escopo de suas operações. Trata-se de uma definição da razão da existência da organização.”. Aparece como a razão de ser da empresa, como a justificativa maior para sua existência, normalmente estipulada em termos de uma necessidade identificada na sociedade, que a empresa se propõe a…

base a percepç ão de gerentes de uma agência bancária do setor privado. Base Teórica Para efeito do embasamento que norteou o presente estudo essa subseção será fragmentada nas seguintes unidades de estudo: Treinamento , Desenvolvimento gerencial, Mentoring e Papéis profissionais, Treinamento Acredita-se que o treinamento é necessário para a confirmação de aptidões e/ou desenvolvimento de habilidades individuais, contemplando aspectos ligados às tarefas cursivas dentro da empresa ou ao…

missão e propósito de vida. A meta a ser trabalhada pode estar em qualquer área da vida da pessoa, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração do tempo, família, etc. O coach vai apoiar o coachee (cliente) na definição da meta, na estratégia para alcançar os resultados almejados e também na superação dos desafios que aparecerem ao longo do caminho. Durante o processo de Coaching, o foco é no presente e no futuro, e o coach trabalhará para manter o…

longo do tempo. Feedback da resposta: A noção de Administração de RH reduz a área a um conjunto de procedimentos de adaptação do indivíduo ao estereótipo de desempenho estabelecido pela empresa. O uso do termo Gestão de Pessoas busca ampliar essa definição para representar o que ocorre nas organizações por meio dos comportamentos expressos nas relações de trabalho. Indica um olhar renovado no aspecto das relações de trabalho e a busca de sua priorização. As pessoas e seus…

2001 a 2006 Definição: Programa de treinamento e desenvolvimento de habilidades e preparação de futuros lideres/gestores para atuarem na organização, desenvolvida pela área de Recursos Humanos do Headquarters da corporação na cidade de NY, EUA, e aplicada em Recursos Humanos das Subsidiárias ao redor do mundo (mais de 140 países). Consiste no investimento em: Aprimoramento pontos fortes; Foco e imersão em pontos a serem desenvolvidos; Aplicação Feedback, coaching, mentoring; …

R.O.I. – Retorno sobre o investimento. Budget – É um orçamento empresarial. A empresa define suas vendas para um próximo ciclo e define seus recursos operacionais e de investimento. Core business – É a parte central de negócio de uma empresa. Mentoring – Técnica de acompanhamento para aprimorar as habilidades da uma pessoa. P.L.R. - Participação dos lucros de uma empresa. Geração Y – Geração da Internet. Turnover – Percentual de funcionários que saem da empresa num período de ano.…

entre lideres e subordinados vem substituindo regras burocráticas na definição de expectativas e relacionamentos. Os gestores que não são confiáveis tendem a não ser líderes eficazes nos dias de hoje. Desta forma, além de focar a selação de líderes, os gestores devem também considerar o investimento em treinamento para a liderença por meio de cursos, workshops, rodízio de responsabilidades, treinamento e programas de mentoring. Liderança: Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas…

desigualdades sociais, geográficas e até mesmo culturais. Essa desigualdade faz com que vários tipos de marketing coexistam entre nós. No entanto, em sua essência, o marketing acompanha a natureza humana e, portanto, muda muito pouco. Se considerarmos a definição clássica de Kotler, sempre atual, apesar do tempo decorrido, daqui há 50 ou 100 anos ela continuará a ser atual. O Surgimento do Marketing no Brasil: O marketing tem sua origem nas multinacionais americanas, sendo que…

A Resenha a seguir aborda o tema coaching, embasada em alguns capítulos dos livros Coaching Eficaz de autoria David Clutterbuck e Coaching para Performance de autoria John Whitmore. Whitmore na sua definição de coaching nos mostra que vai muito além do que propõe o verbo Coach (ensinar, treinar, dar dicas a e preparar), vai pelo caminho do como isto é feito para a melhora da performance de uma pessoa, no caso o orientando do coach ou do gerente, através de uma comunicação que o…