Definicao Mentoring

LIDERANÇA Caio Miotto Chinelato Gilnei Pellizzoni Guilherme Motter Tunily K. G. Furini DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA  Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril…

Sr. ou I, II e III) e as respectivas faixas de remuneração, contribui para a tomada de decisão da área de recursos humanos e dos gestores, no que tange a contratação, aumentos salariais, promoção, movimentação/ transferência de profissionais, definição de alvo de remuneração variável, entre outras. O desenvolvimento e a manutenção deste trabalho contribuem tanto para a visualização dos funcionários sobre a carreira estabelecida para a sua área e os pré-requisitos de cada nível,…

36. MBA................................................................................................................... 10 37. MBA in Company............................................................................................... 10 38. Mentoring............................................................................................................ 10 39. Mesa-Redonda.................................................................................................... 10 40.…

do tempo. Feedback da resposta: A noção de Administração de RH reduz a área a um conjunto de procedimentos de adaptação do indivíduo ao estereótipo de desempenho estabelecido pela empresa. O uso do termo Gestão de Pessoas busca ampliar essa definição para representar o que ocorre nas organizações por meio dos comportamentos expressos nas relações de trabalho. Indica um olhar renovado no aspecto das relações de trabalho e a busca de sua priorização. Com a total transformação do…

ocorrem e por isso requerum investimento no médio e no longo prazo, o que não é compatível comperspectivas excessivamente focalizadas no curto prazo; Conceito abstrato: existe ainda alguma resistência às iniciativas de GC, muito pela dificuldade de definição da palavra conhecimento e da também difíciloperacionalização da sua gestão. Desta forma, a GC é vista como um“chavão”, destinado à venda de produtos sem um real valor acrescentado paraos gestores; Limitações humanas: ocorre quando…

próprios, seja por patrocínios externos. Pré-Requisitos A metodologia básica será disponibilizada pelo Projeto Metodologia. Suposições A metodologia estará disponível até 30/04/2004. Os participantes do projeto Metodologia exercerão o papel de "mentoring" da equipe do projeto piloto, sem remuneração. O gerente do projeto e demais membros da equipe deste projeto serão remunerados. O patrocínio para o projeto será obtido até 30/03/2004. Aprovação…

literatura prática do coaching executivo está à frente da pesquisa acadêmica sobre o tema o que demonstra que o estudo acadêmico sobre o coaching executivo ainda está na sua primeira infância quando comparado com outros temas como, por exemplo, mentoring e feedback 360º (ORENSTEIN, 2002; KILBURG, 2004; JOO, 2005; JOHNSON, 2007; KOMBARAKARAN, 2008). Mesmo nos Estados Unidos, onde o estudo desse tema está mais desenvolvido, ainda faltam evidências empíricas que comprovem sua…

externo. As vantagens concentram uma flexibilidade de cenário e vantagens estratégicas mencionadas neste trabalho, bem como a flexibilidade para com as conseqüências negativas através da combinação dos tipos interno e externo. Clima Organizacional A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o…

Definição do PMO? Grupo de pessoas e/ou departamento permanente com função de gerenciar o portfólio de projetos da organização, garantindo o alinhamento destes com os objetivos estratégicos da organização. Pirâmide – Topo – Visão > Missão > Estratégia Pirâmide – Meio – PMO Pirâmide – Base - Projetos O que é Portfólio? Consiste de todos os programas, projetos e trabalhos relacionados a projetos em andamento na organização. O que é Gerência de Portfólio? É o…

perspectivas e pontos de vista que, se bem canalizada leva a melhores soluções, melhores produtos e a uma equipe altamente engajada. Quais são os benefícios de se trabalhar com uma equipe de diferentes gerações? A maioria das organizações é, por definição, um grupo multi-geracional de pessoas. Segue-se, portanto, que a maioria delas se beneficiaria da compreensão de como obter o máximo da sua força de trabalho, ajudando-a à trabalhar produtivamente em conjunto. Como acontece com…