Danos Morais Por Intervalo De Almoço

Fulano, brasileira, casada, profissão, portadora do CIC/MF, residente e domiciliada nesta cidade, na rua, vem por seu advogado infra-assinado, com fulcro no artigo 6°, inciso VI da Lei 8.078/90, propor a presente AÇÃO INDENIZATÓRIA POR DANOS MORAIS em face de GOL TRANSPORTES AEREOS S.A., situada na Praça Senador Salgado filho S/nº, Centro, Rio de Janeiro/RJ , Rua Tamoios, 246, cep 04630-000, JD. Aeroporto – São Paulo – SP nas pessoas de seus representantes legais, bem como, pelos

adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente…

assinada, com todos os direitos como, férias, décimo terceiro, recolhimento do FGTS. O empregado cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos, se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Fica salvo que o empregado autoriza o desconto em seu salário…

Passadeira de roupa para a Reclamada, com jornada de trabalho das 19h:00min às 07h:00min, com de intervalo de 1 hora para refeições e alimentação e descanso, de segunda à sexta, mediante salário de R$ 850,00 (Oitocentos e cinquenta reais). De fato a Reclamante prestava o serviço da qual foi contrata de forma diferente do contrato. Iniciava das 19h:00min às 07h:00min, porém sem intervalo para almoço e descanso, de segunda à sexta. A CTPS da Reclamante não foi assinada…

é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, oqual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder duas horas. Assim procedendo o empregador, o parágrafo 4º do mesmo artigo estipula que os horários não concedidos devem ser pagos ao trabalhador acrescidos com o mínimo de 65% sobre o valor da hora normal. Destarte, requer seja o reclamado condenado ao pagamento dos intervalos não concedidos ao autor, por toda

4. O horário de trabalho será o seguinte: Segunda a Sexta – Feira No seguinte horário: Entrada __________ intervalo das ________ as __________ Saída as ________________. Observação: 5. O empregado prestara serviços na __________________________________ situada na cidade de ________________ - _____, no endereço __________________________ ____________________. 6. Em caso de dano causado pelo Empregado, autoriza a efetuar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, com fundamento

atinja suas atividades, direta ou indiretamente, ou, ainda que possam ser desabonadoras para a reputação desta última. CLÁUSULA SÉTIMA – DANOS 7.1 Além dos descontos previstos em Lei ou autorizados pelo EMPREGADO, diante de benefícios trabalhistas fornecidos, a EMPREGADORA se reserva o direito de descontar do EMPREGADO, a importância correspondente aos danos por ele causados, o qual fará, com fundamento no parágrafo 1º do artigo 462 da CLT, já que essa possibilidade fica expressamente prevista

mantiverem contato por motivo de emprego; n) responder e arcar por prejuízo causados à Empresa, quer por dolo ou culpa (negligência, imperícia ou imprudência), caracterizando-se a responsabilidade por : - sonegação de valores e objetos confiados; - danos e avarias em materiais sob sua guarda ou sujeitos à sua fiscalização; e - erro doloso de cálculo contra a Empresa § 1o - A responsabilidade administrativa não exime o empregado da responsabilidade civil ou criminal cabível. § 2o - As…

Desconta vale transporte? Desconta vale refeição? Sim/ Outros Horista Não Não benefícios? (especificar) _______________________________________________________ Horário de Trabalho:Entrada____:____Saída____:____ Intervalo Refeições: ____________ Obs.:_______________________________________________________________ _____________________ * Obs.: Favor preencher todos os campos e anexar os documentos abaixo relacionados:  Carteira de Trabalho (com a baixa

que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de (.......) horas diárias, iniciando suas atividades as (......) horas da manhã e encerrando às (.....) horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e…