Danos Morais Por Intervalo De Almoço

R$2.100,00 ( sem encargos) Cálculo:R$3.500,00 =>10/12 avos de 4.200,00)ou seja de março a dezembro=10 meses +137,08 => média de horas extras PASSO 1 TABELA Jornada de 8hs Segunda as Sexta-Feira 8:00hs 17:00hs Almoço 12:00hs 13:00hs Sábado 8:00hs 12:00hs Exercício 1 Evento Ref. Provento Desconto Salário Bruto - R$ 4.200,00 - INSS 11,00% - R$ 462,00 IRRF 22,50% - R$ 238,09 Outros - - R$ 0,00 Total…

infringiu o art. 11, inciso V da resolução 431/05, cuja penalidade é advertência com o emprego da palavra “censura”. Por não estar presente na farmácia prestando a devida assistência, Débora cometeu negligência profissional, pois sua ausência causou danos ao paciente. A penalidade para a negligência é de suspensão de 3 (três) a 12 (doze) meses (resolução 431/05 art. 11 inciso IX). Praticou procedimento que não seria reconhecido pelo Conselho Regional de Farmacia com penalidade de multa…

para trabalhar em que horrio das _____as ____ intervalo das ___as ____ Que horrio voc entrava na empresa _________________________________ Que horrio voc saia da empresa ____________________________________ Existia revista de pessoal , bolsas, sacolas______________________________ Quem fazia a revista era homem ou mulher _____________________________ Como era feito ____________________________________________________ O Horrio de INTERVALO PARA ALMOCO era CUMPRIDO das ____ AS ____…

DE PAGAMENTO DE SALÁRIO CNPJ/MF 86.875.329/0001-36 TERESINA-PI REF: 04/2013 | COD. FUNCIONÁRIO FUNÇÃO ADMISSÃO DEPT. 023 PAULO JOSÉ DE MORAIS GERENTE DE VENDAS 05/06/2012 VENDAS | COD. DESCRIÇÃO REF. VEC. DESC. 001 SALÁRIO 01

compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 08h00min horas da manhã e encerrando às 17h00min horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está…

longo do contrato de trabalho, cumpria jornada das 8:00h às 20:00h, com uma hora de almoço, trabalhando em escala 12 x 36, conforme norma coletiva, pretendo horas extras e reflexos. Afirma que carregava as malas para os aviões enquanto esses eram abastecidos, mas não recebia adicional de periculosidade, e adquiriu hérnia de disco na lombar por conta do peso carregado, pelo que requer indenização por danos morais e reintegração ou, subsidiariamente, indenização. Era descontado do vale alimentação

alguma conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado o Empregado a ressarcir ao Empregador por todos os danos causados. CLÁUSULA SÉTIMA - Das Disposições Especiais O Empregado compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa, mantendo conduta irrepreensível no ambiente de trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao Empregador, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos…

serviços a outras empresas. O reclamante sempre laborou no litisconsorte passivo GRUPO SOLAR BR (COCA-COLA), exercia a função de ENCARREGADO DE TURMA; II. Tinha uma jornada de trabalho de segunda a sexta das 07h às 17h com intervalo intrajornada de 2 (duas) horas para almoço, e aos sábados das 07h às 12h. Percebeu como último salário mensal o valor de R$ 1.047,00 (um mil e quarenta e sete reais) e cesta básica no valor de R$ 110,00 (cento e dez reais), totalizando remuneração mensal no…

Cláusula 1ª - O EMPREGADO prestará ao EMPREGADOR, a partir de xx/xx/xx e assinatura deste instrumento, seus trabalhos exercendo a função de (Cargo), prestando pessoalmente o labor diário no período compreendido entre xx horas às xx horas, e intervalo de xx horas para almoço; Cláusula 2ª - Não haverá expediente nos dias de sábado, sendo prestado a compensação de horário semanal; Cláusula 3ª - O EMPREGADOR pagará mensalmente, ao EMPREGADO, a título de salário a importância de R$ xxxxxxx…

COLETIVO DE TRABALHO Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do professor-tutor BRUNA MARIA MORAIS COLA UNIVERSIDADE ANHANGUERA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 Fundamentos, história e evolução do direito do trabalho 5 2 O que é acordo coletivo? 5 3 Fontes, princípios, renúncia e transação no Direito do Trabalho 6 3.1…