Dano Moral Por Agressao

DANO MORAL - OFENSA À HONRA A proteção à honra assegurada na Constituição da República não consiste apenas no direito da pessoa de não ser lesada na sua consideração social. A proteção alcança, também, o direito de não ser ofendida na sua dignidade, considerada esta em si mesma. Está jungida à agressão de um valor subjetivo que vai redundar em sofrimento para a vítima, mais em função do que vai abstrair do ato, para si mesma, do que hão de pensar os outros dela. A agressão estaria, para…

Definição de Violência e Agressividade Violência é a conduta que causa dano a outra pessoa, ser vivo ou objeto. Recusa a autonomia, prejudica a integridade física ou psicológica chegando a atentar contra a vida de outrem. É o uso excessivo de força, além do necessário ou esperado. A noção de violência afasta-se da de força, palavra que no quotidiano costuma estar presente quando se pensa em violência. Enquanto força designa, em termos filosóficos, a energia ou "firmeza" de

HUMANOS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO MENTAL SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR * * RIO DE JANEIRO 2011 RENATA DA SILVA PEREIRA Aluna do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Castelo Branco ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: O IMPACTO DA AGRESSÃO…

vamos procurar conhecimentos que nos permitam avaliar corretamente as situações com que nos deparemos quer de forma direta quer indireta. Definição de Violência e Agressividade Violência é a conduta que causa dano à outra pessoa, ser vivo ou objeto. Recusa a autonomia, prejudica a integridade física ou psicológica chegando a atentar contra a vida de outrem. É o uso excessivo de força, além do necessário ou esperado. A noção de violência afasta-se…

que vou procurar conhecimentos que me permite avaliar correctamente as situações com que me depare quer de forma directa quer indirecta. O Tema Definição de Violência e Agressividade Violência é a conduta que causa dano a outra pessoa, ser vivo ou objecto. Recusa a autonomia, prejudica a integridade física ou psicológica chegando a atentar contra a vida de outrem. É o uso excessivo de força, além do necessário ou esperado. A noção de violência…

fenômeno assédio moral no âmbito organizacional. Em se tratando de uma violência psicológica antiga contra o trabalhador, ainda é um tema de pouca importância na legislação brasileira e nas organizações, para HIRIGOYEN (2002:350) assédio moral é a repetição ou incidência de conduta agressiva e autoritária em relação a alguém; É a perseguição impertinente a práticas de maldade e humilhação no ambiente de trabalho. GUEDES (2003:35) instrui que a ação de humilhar no assédio moral envolve…

dos funcionários da parte autora o réu foi até a empresa da autora quando passou a proferir palavras de baixo calão na presença do marido e dos empregados da autora ofendendo sua dignidade. Alega a parte autora que para impedir a ocorrência de agressão entre o marido da autora e do réu, a mesma “empurrou o réu” que restou configurado como um tapa no BO, quando o réu segurou a autora e esta supostamente sofreu uma lesão. Ocorre Excelência, que os fatos narrados pela autora diverge do realmente

São Paulo: Atlas, 2009. “Ressalte-se que para o Direito dano é tudo aquilo capaz de trazer redução de um bem jurídico da vítima, seja este bem jurídico patrimonial (cujo valor econômico pode ser auferido objetivamente) ou moral (subjetivo), este último tratando-se de um bem integrante da própria personalidade da vítima, como a honra, a imagem, a liberdade, etc.” (pg 71). “Nesse sentido, ensina o professor Cavalieri Filho que o dano moral ocorre sempre que há violação do princípio…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO E EFEITOS JURÍDICOS | 473 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO E EFEITOS JURÍDICOS1 Lisiane Lückemeyer2 Resumo: Este trabalho aborda o assédio moral no âmbito das relações de trabalho subordinado. A partir de orientações doutrinárias, procura identificar os elementos indispensáveis à caracterização do fenômeno, suas formas de manifestação (vertical, horizontal e mista) e a distinção quanto a figuras jurídicas…

PORTIFOLIO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA Tema: DANO MORAL E ASSÉDIO MORAL NOME: LUCILENE AP. DE OLIVEIRA SILVA COPETE MATRIC. 1180408 POLO: UNIFRAN PROF.: PAULO AGESIPOLIS GOMES DUARTE Dano moral e assédio moral. O assédio moral é uma das formas de representação social da degradação das relações de trabalho no mundo moderno, onde impera a figura do individualismo, da arrogância e da prepotência gerencial, que são atitudes inadequadas que envolvem relação de poder…