Convenção Coletiva Recursos Humanos

1. INTRODUÇÃO Atualmente, os gestores de pessoas consideram como a melhor motivação ou atração despertada pela empresa o pacote de benefícios oferecidos por ela. Não é tarefa fácil para o pessoal de recursos humanos administrar e decidir quais os melhores benefícios para se oferecer para querer que o funcionário sinta prazer, vontade, de estar na equipe. Este trabalho apresenta uma análise dos benefícios sociais que as organizações têm a obrigação de oferecer aos seus…

DEFINIÇÕES E FUNÇÕES 5 3.1 Gerente Operacional 5 3.2 Caixa 5 4 CONTRATAÇÃO E EXIGÊNCIAS DO MERCADO ATUAL.....................................5 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA............................................................7 5.1 Férias Coletivas......................................................................................................8 5.2 Aviso Prévio............................................................................................................8…

DIREITO - GUILHERME mação e fundamentos dos direitos humanos. Fundamentação é aquilo que vai legitimar os direitos humanos. Metafísica - legitimação sobrenatural. Revelação divina Absolutismo Dinastias Séc 17 - Guerras religiosas Natural - jusnaturalismo - começa a fazer parte da fundamentação do direito. ( natureza) Direito ao luto. Porque o ser humano tem o direito a vida? Porque é um direito natural. Hobbes - contrato social Locke - contrato social…

RECURSOS HUMANOS x DEPARTAMENTO DE PESSOAL Recife 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 1.1 Tema ..................................................................................................................... 1.2 Objetivo Geral ..................................................................................................... 1.3 Objetivos Específicos .........................

Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PIM VIII MAGAZINE LUIZA S.A. Pólo Passos-MG 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PIM VIII Nome do aluno: Éderson Fagundes da Silva RA: 1017621 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4° Semestre…

RECURSOS HUMANOS Considerado um dos principais Departamentos da Medquímica, o Recursos Humanos caracteriza-se principalmente por sua imparcialidade nos processos de seleção. Os critérios utilizados garantem à Medquímica a escolha de profissionais competentes e conscientes da responsabilidade que possuem ao fazerem parte de uma indústria de medicamentos. Além disso, o Recursos Humanos da Medquímica procura valorizar os funcionários através de ações que buscam tornar o clima…

relação abaixo, comprovando a disparidade: Competência C. Cheque Depósito Convenção 05/04/07 456,54 456,54 04/05/07 544,57 444,57 05/06/07 546,79 558,29 06/07/07 562,74 558,23 03/08/07 562,75 625,25 06/09/07 562,75 616,28 05/10/07 562,75 562,75 06/11/07 562,75 504,60 03/12/07 530,54 606,74 13º R$404,66 - Proporcional Competência C. Cheque Depósito Convenção 04/01/08 546,49 488,82 06/02/08 544,63 375,01 05/03/08 544,63 489,54

unilateralmente, ou seja, somente a empresa, utilizando-se de seu poder diretivo, é quem dita tais regras, cabe ao empregado cumpri-las de acordo com o estabelecido. Entretanto, tais regras não podem violar direitos já assegurados por lei, acordo ou convenção coletiva, situação em que o empregador estará contrariando o art. 9º da CLT e por conseguinte, caracterizariam atos nulos de pleno direito. Se o empregador estabelecer, por exemplo, que o empregado deve arcar com os prejuízos…

direitos humanos, valendo destacar os seguintes dispositivos, que tratam da definição legal da Defensoria Pública e de seus objetivos.. Além de incumbir a Defensoria Pública da defesa dos direitos humanos e da cidadania, a LC 132/2009 normatiza a nova dimensão que se espera da instituição, voltada para a tutela preventiva (a partir da educação em direitos), para a tutela extrajudicial (com a utilização dos meios alternativos de resolução de conflitos) e também para a tutela…

do titulo de ope rador de supermercado, sob a orientação da professora Maressa Sousa Barros Ferreira. Caiaponia, Maio 2013 HORAS EXTRAS Todo funcionário tem uma, porém, ao ultrapassar o horário estipulado pela legislação, norma coletiva ou contrato de trabalho, ele realizará hora extra. Esta prática é considerada legal, desde que o tempo extra não exceda de duas horas diárias. Como explica o art. 59 da Consolidação das Leis do Trabalho(CLT):“A duração normal do…