Convençao Coletiva Vigente

MINUTA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO – 2013/2014 Setor Privado, Terceirizado e Filantrópico Pelo presente instrumento de Convenção Coletiva de Trabalho que entre si celebram o SINDESSTO-TO - SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DO ESTADO DO TOCANTINS, CNPJ 05.357.055/0001-77, com endereço à Avenida NS1, ACSU-SO 40, Conjunto 02, Lote 07, na cidade de Palmas-TO, neste ato representado pela sua Diretora Presidente Maria Lúcia Machado de Castro, e o SINDICATO DOS

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001575/2013 03/07/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR031067/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46220.003465/2013-51 NÚMERO DO PROCESSO: 28/06/2013 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA SINDFAR/SC, CNPJ n. 82.532.615/0001-23, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FERNANDA MAZZINI; E SIND DO COM VAREJ DE PRODUTOS FARMACEUTICOS DE CRICIUMA, CNPJ n.…

jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. § 3º Poderão ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convenção coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o tempo médio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remuneração. 1.4 Banco de…

Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. NOME Adrielle Andrade Silva RA 3715657226 NOME Deborah Neves Aguiar RA 6277259275 NOME Lorrane Alves Martini RA 6826446940 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. …

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000312/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029449/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.012505/2012-53 DATA DO PROTOCOLO: 04/06/2012 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMP DE RAD E TELEV NO DF, CNPJ n. 00.628.123/0001-71, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS ALBERTO DE MACEDO PAES; E …

apontando as falhas encontradas e sugerindo alguns cuidados e melhoramentos nos controles internos do departamento de pessoal da empresa. Por fim, o estudo pode concluir que de uma maneira geral a empresa vem cumprindo com as normas e legislações vigentes. Palavras Chaves: auditoria operacional – legislação trabalhista e previdenciária - controles internos. ABSTRACT The present study was to precept work with the topic of Operational Auditing in the Personnel Department. Thus we tried to…

a Conferência Internacional do Trabalho, na sua 87ª Sessão, adota a Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho, definidos como o respeito à liberdade sindical e de associação e o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva, a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório, a efetiva abolição do trabalho infantil e a eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação. 1. No FÛrum Internacional sobre FlexibilizaÁ„o do Direito do…

3 Regulamentação------------------------------------------------------------------------------------- 29 3.4 Acordo individual------------------------------------------------------------------------------------- 30 3.5 Negociação coletiva---------------------------------------------------------------------------------- 30 3.6 Forma de instituir o “banco de horas” -------------------------------------------------------------- 32 3.7…

disposto no contrato de trabalho, em anexo. Durante todo o período imprescrito o Reclamante laborou no turno I, qual seja, no horário das 05h:50min às 15h:38min, de segunda a sexta, com uma folga semanal, os sábados eram compensados nos termos da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. Outrossim, se eventualmente laborou além do horário contratado, o que se diz apenas para argumentar, as horas extras foram devidamente compensadas ou foram corretamente adimplidas com adicional de 50%…

afetados os direitos postulados pela reclamante. A. DA INAPLICABILIDADE DAS NORMAS COLETIVAS DAS ENFERMEIRAS A reclamante postulou no sentido de exigir o pagamento da diferença entre o salário pago pelo reclamado (mínimo vigente) com o salário que entende ser o aplicável à relação ora sob análise (salário determinado em convenção coletiva da categoria). Primeiramente cumpre destacar que tal acordo/convenção fora firmado com os representantes dos hospitais para quais os…