Convenção Coletiva

Termo Aditivo a Convenção Coletiva De Trabalho 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: ES000199/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 19/04/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017764/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46207.002837/2013-09 DATA DO PROTOCOLO: 18/04/2013 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46207.002504/2012-91 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 21/08/2012 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO…

obreiro não faz intervalo para refeição e descanso, direito este, garantido por norma de ordem pública, constituindo medida de segurança do trabalho, higiene e saúde, conforme OJ n° 342, SDI-1, TST. Tal direito, também é garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho, em sua Cláusula n° 46, alínea “f”. Ressaltamos, que tais horas extras foram por alguns meses pagas ao funcionário, porém atualmente, a Reclamada sequer vem efetuando o pagamento das mesmas.…

coletivamente reunidos, principalmente na forma de entidades sindicais, sindicatos patronais e sindicatos da categoria profissional. Portanto, o Direito Coletivo do Trabalho tem como objetivo de estudo as organização sindicais, as negociações coletivas, os instrumentos normativos correlatos. 1.1Organização Sindical Sindicato é a associação de pessoas físicas ou jurídicas que exercem atividade profissional ou econômica, para defesa dos direitos e interesses coletivo ou…

Princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas Questão polêmica, em especial nesse momento político pelo qual passa o Brasil. Palavras chaves: Princípio da Proteção; tutela sindical; Estado Democrático de Direito; Convenção e acordo coletivo de trabalho; relativização do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. O Direito do Trabalho possui um princípio maior, o protetor, cuja finalidade é a proteção jurídica do trabalhador, compensadora da inferioridade em que se

Foz do Iguaçu - PR Novembro 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 Conflitos coletivos de trabalho 3 A Negociação Coletiva 4 Diferenças entre conflitos individuais e relações conflitos coletivas: 4 Acordo Coletivo 5 Condições Para Celebração De Convenção Ou Acordo Coletivo De Trabalho 7 A negociação coletiva de trabalho 7 A arbitragem obrigatória 8 A arbitragem voluntária. 8 Conclusão 11

Conteúdo de tais diplomas autônomos - Seu caráter formal ( ou não) - Critérios relativos à sua vigência - Sua duração Características da Convenção Coletiva de Trabalho a) Quanto à legitimação: Sindicatos de Categoria Profissional, representando empregados; Para acordos coletivos, é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho, conforme art.8º inciso VI CR/88. Para categorias inorganizadas, a federação assume a correspondente legitimidade.…

demonstrando quais os meios empregados pelo jurista para conhecer o direito, ao indicar os documentos que revelam o direito vigente, possibilitando sua aplicação a casos concretos, apresentando-se, portanto, como fonte de cognição (lei, contrato, convenção, regulamento). No Direito do Trabalho temos quatro espécies de fontes formais: Fontes de produção estatal São as normas emanadas do Estado – Constituição Federal, Consolidação Leis do Trabalho, legislação esparsa: •…

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas INTRODUÇÃO 04 1.Sujeitos das Relações Coletivas 05 2.Funções da Negociação Coletiva 06 3. Modelo Sindical Brasileiro/Direito Coletivo do Trabalho 07 4.Conflitos Individuais e Coletivo 08 5.Negociação Individual e Coletiva do Trabalho...................................................................09 6.Convenção Coletiva e Acordo Coletivo/Negociação Coletiva..........................................10 7.Representação dos…

COLETIVOS Convenção Coletiva de Trabalho? A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e o(s) sindicato(s) dos empregados. Vincula apenas as partes envolvidas e não toda a categoria, como é o caso da Convenção Coletiva Geral para instalar o processo de negociações…

desclassificada a proposta que: 6.3.5 indicar salário a ser pago ao operador de Telemarketing (telesserviços) inferior ao salário normativo estabelecido pelo SINTTEL- RJ Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Rio de Janeiro conforme Convenção Coletiva de trabalho SEAC Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do RJ;´´ 3. Manifestado no sítio de compras eletrônicas da Caixa a sua intenção recursal, a Il. Pregoeira concedeu o prazo tríduo para interposição do…