Convenção Coletiva Recursos Humanos

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012/01 3º Semestre Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem – PMA I Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Carolina Gonçalves RA: 339296 Nome: Míriam Daniela Fortes RA: 293679

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA RELATÓRIO PARCIAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA David Ramos de Urcino: 8741127097 Graziella Fonseca Batista Corte: 9372308966 Taguatinga/DF 2015 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS…

FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econômica, a FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS - FENABAN o Sindicato dos Bancos nos Estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Pará, Amapá, Rondônia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados da Bahia e de Sergipe, o Sindicato dos Bancos do Estado do Rio de…

Ourinhos – SP 2014 O que é uma carta foral? Uma carta foral consiste em um documento concedido pelo rei ou por um senhor laico ou eclesiástico, a um determinado local, dotando-o de autoridade legítima na regulação da vida coletiva da população, entre si e com o senhor que lhe outorgou o documento. Era à base do estabelecimento do município e, desse modo, o evento mais importante da história da vila ou da cidade, sendo determinante para assegurar as condições de fixação e prosperidade

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS A atuação estratégica da área de Recursos Humanos JUAZEIRO/BA 2014 A atuação estratégica da área de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo. Orientador: Taís Akemi Wakassugui JUAZEIRO/BA 2014 SUMÁRIO

E-mail: anlo@al.com A AL Instrumentos Cirúrgicos foi uma idéia concretizada por 2 amigos com o objetivo de inovar o mercado e ser líder no setor de Biomecânica. No início os dois empreendedores enfrentaram dificuldades, pois não despendiam dos recursos necessários para a fabricação e comercialização dos produtos. Contrato de Constituição Capital social de R$ 500.000,00, divididos em 10 cotas – 5 para cada sócio. Devido ao aumento da demanda de produção, os sócios tiveram que…

Lei n. 7.360, de 10.9.85, modifica o Decreto-lei n. 972 para autorizar o registro de provisionados. Esta lei foi regulamentada pelo Decreto n. 91.902, de 11.11.85. Esse Decreto-lei n. 972/69 foi considerado inconstitucional pelo STF nos autos do Recurso Extraordinário n. 511.961,conforme julgamento ocorrido no dia 17.6.09. Liberdade de Pensamento e Informação: O inciso IX do art. 5º da Constituição Federal alberga o direito fundamental de um cidadão sobre liberdade de informação e de…

A regulação das relações de trabalho e o gerenciamento de recursos humanos em enfermagem The regulation of labor relations and human resources management in nursing La regulación de las relaciones de trabajo y la gerencia de los recursos humanos en enfermería Genival Fernandes de FreitasI; Fernanda Maria Togeiro FugulinII; Maria de Fátima Prado FernandesIII IEnfermeiro. Advogado.Mestre em Enfermagem, Professor Assistente do Departamento de Orientação Profissional da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO: LAURO DE FREITAS/ BAHIA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3° Semestre Lauro de Freitas – BA Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ACADÊMICOS: Dimas Oliveira de Araujo - RA. 378978 Elenilma Santos Souza - RA. 379849 Oscar Horacio Alvis Etcheverry – RA

duas Medidas Provisórias: nº 50 e 59. Somente esta última converteu-se em Lei (lei nº 7.783/89 em 28 de Junho de 1989) regulando o exercício do direito de greve, entretanto a lei dispôs de restrições ao abuso do direito da greve, sobre o trabalho humano João Paulo II ponderou em “Laborem Exercens”, in verbis: Admitindo que se trata de um meio legítimo, deve simultaneamente relevar-se que a greve continua a ser, num certo sentido, um meio extremo. Não se pode abusar dele; e não se pode…