Considerando As Teorias Motivacionais Estudadas De Que F

administradores. Há diversas teorias relacionadas com este tema, neste artigo serão retratadas as principais teorias, segundo Marco A. Oliveira (2010). Através destas teorias, podemos perceber como o comportamento humano muda de acordo com os interesses de cada pessoa, e cabe ao gestor o papel de estabelecer uma meta na qual todos os interesses estejam voltados para atingir este objetivo em comum. Palavras-Chave: Motivação. Ambiente de Trabalho. Organizações. Teorias Motivacionais.…

DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DO SETOR DE CALL CENTER DA PIZZA HUT RS E AS EXPECTATIVAS DE RESULTADOS DA EMPRESA Porto Alegre 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RGS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DARCI DE BORBA SANTOS JÚNIOR ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE AS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DO SETOR DE CALL CENTER DA PIZZA HUT RS…

utilizada para que o trabalho seja realizado. Em seguida se iniciará a pesquisa, com a consulta de diversas bibliografias referentes ao assunto abordado. No capítulo dois, será mencionado sobre a Motivação, seus conceitos, objetivos e algumas de suas Teorias. E por fim, no capítulo cinco será feito o estudo de caso, onde se buscou analisar a importância da motivação na empresa, demonstrando de forma clara os resultados do estudo e quais foram os procedimentos para chegar a esses…

durante a maior parte de suas vidas e as recompensas econômicas obtidas determinam o padrão de vida e também o status social do indivíduo. O ambiente cultural que o individuo está inserido tem grande influência no desenvolvimento de certas forças motivacionais, afetando a maneira pela qual as pessoas percebem seu trabalho e suas necessidades. A motivação refere-se aos desejos, aspirações e necessidades que influenciam a escolha de alternativas, determinando o comportamento do…

SUMÁRIO 01 INTRODUÇÃO 04 02 ROTINAS TRABALHISTAS 05 03 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 3.1 LIDERANÇAS 07 3.2 MOTIVAÇÃO 07 3.3 TEORIAS DAS NECESSIDADES DE MASLOW 07 3.4 TEORIA DOS FATORES DE HERZBERG 08 3.5 GRUPOS E EQUIPES 09 04 PROCESSO CONTÁBIL 10 4.1 CONSULTA DE VIABILIDADE 10 4.2 CONTRATO SOCIAL 10 4.3 ALVARÁ MUNICIPAL 11 4.4 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 11 05 DESCONTOS SIMPLES 14 06 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 17 6.1 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA 17…

OFICIAIS 1º/2015 CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a retornarem ao trabalho no PAMAGL, no regime PTTC, no biênio 2014/2015 Rio de Janeiro 2015 ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS DA AERONÁUTICA DIVISÃO DE ENSINO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE OFICIAIS 1º/2015 CARLOS ALBERTO DA SILVA CONCEIÇÃO, CAP QOEAV Fatores motivacionais que influenciaram os militares da reserva remunerada a…

relação entre a motivação dos mesmos e o sucesso da organização no que tange a excelência na prestação de serviços. Trata-se, portanto, de uma pesquisa aplicada, com uma abordagem qualitativa a fim de diagnosticar e explicar o fenômeno motivacional naquela instituição. E tem embasamento teórico na pesquisa bibliográfica, no estudo de caso e na pesquisa de levantamento junto aos funcionários da organização, obedecendo-se os respectivos procedimentos técnicos e metodológicos. …

A RELAÇÃO ENTRE OS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A PRÁTICA DE EDUCAÇÃO FÍSICA ESCOLAR E O GÊNERO EM ADOLESCENTES DE ESCOLA PÚBLICA DE PORTO ALEGRE JANINE GRÄWER RESUMO: A motivação é um agente importante na busca de qualquer objetivo pelo ser humano, sendo um elemento central para a execução bem sucedida, na relação ensinoaprendizagem, em diferentes ambientes e momentos. O presente estudo teve como objetivo comparar os fatores motivacionais apresentados por meninos e meninas, para…

Liana M. F. (1997, Revista Proposta nº 72) 1.2. FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO O estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade. Na administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, segundo a experiência de Elton Mayo (1880 – 1949), que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas…

projeto, à partir da discussão a respeito das competências e dificuldades de arquitetos e engenheiros para lidar com essa questão. Em termos metodológicos, utilizou-se o instrumento estudo-de-caso para desenvolvimento desta pesquisa, onde foram estudadas quatro empresas de projeto de edificações, de diferentes especialidades (arquitetura, estrutura e sistemas prediais), que atuam principalmente no estado de São Paulo. No referencial teórico são apresentados uma breve revisão sobre as…