Considerando As Teorias Motivacionais Estudadas De Que F

ESPECÍFICOS 12 3. JUSTIFICATIVA 13 4. REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ERNANI PINTO JÚNIOR ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS DA ESCOLA DE SARGENTOS DAS ARMAS Três Corações - MG 2011 ERNANI PINTO JÚNIOR ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS DA ESCOLA DE SARGENTOS DAS ARMAS Relatório apresentado ao Curso de TECNOLÓLOGO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso. . Orientador: Prof.ª Conceição Aparecida…

de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo possa colaborar com o crescimento da empresa. Palavras- chave: motivação; satisfação; funcionários. ABSTRACT Abstract This article deals with the motivation and satisfaction of Hospital staff COF medical center,…

capital. KEYWORDS: MANAGEMENT, FINANCIAL, PEOPLE, COMPUTER COMPANY SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1. 1 Abordagem Disciplinar x Análise da Empresa Estudada 1.1.1 Análise de Demonstrativo Financeiro 1.1.2 Balanço Patrimonial 1.1.3 DER 1.1.4 Ponto de Equilíbrio 1.1.5 Lucratividade 1.1.6 Rentabilidade 1.1.7 Prazo de Retorno do Investimento 2. DINÂMICA DAS RELAÇÕES…

de seu livro “Motivação Humana”: “A motivação é encarada como uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes. Con-tudo, é evidente que motivação é uma expe-riência interna que não pode ser estudada diretamente”.(Vernon, 1973, p.11). Na primeira sentença do trecho citado, motivação é uma força sem que se especifique de que natureza. Logo a seguir, motivação é uma experiência interna, algo que sentimos e ninguém podem observar.…

Para a Teoria das Relações Humanas, as pessoas são motivadas pela necessidade de _____________, de __________ e participação nas atividades dos grupos sociais onde convivem. Daí foi desenvolvido por essa teoria o conceito de _____________. (tópico 04) a) Recompensas – aprovação social – homem social b) Recompensas – sanções – grupos informais c) Reconhecimento – aprovação social – grupos formais d) Reconhecimento – aprovação social – grupos informais 4. Em relação aos princípios da…

30 Evely Boruchovitch A motivação para aprender de estudantes em cursos de formação de professores Students learning motivation in teachers training courses EVELY BORUCHOVITCH* — RESUMO – Com base nas Teorias Sociocognitivas da Motivação, o presente artigo teve como objetivos identificar o tipo de motivação para aprender de 225 alunos, em curso de Formação de Professores, de instituições de ensino superior, públicas e privadas, do Estado de São Paulo, bem como, analisar a motivação dos…

Cenecista de Capivari – CNEC.p.39,2009-11-26 Resumo O presente trabalho investigou a relação direta entre a motivação e produtividade, partindo-se do pressuposto que uma pessoa motivada trabalha com maior eficácia. Além disso, o estudo descreve as teorias da motivação humana no trabalho. Considera-se que a motivação mobiliza o indivíduo para realização de suas atividades e que praticamente quase todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. Se uma pessoa…

Universidad Complutense de Madrid Maja Meira Taciano Lemos Milfont Universidade Federal da Paraíba Resumo O presente estudo teve como objetivos (1) comprovar a existência dos dez tipos motivacionais de valores e (2) avaliar em que medida estes mantém relações de compatibilidades e conflitos entre si, segundo a teoria de Schwartz (1992). Participaram 477 estudantes universitários, a maioria mulher (77%) e não-religiosa (78%), com uma média de idade de 21 anos (amplitude de 18 a 49…

de Pessoas é, portanto, a peça chave para as empresas que buscam manter-se em destaque, não só no mercado de trabalho, mas também entre seu público-alvo. Entre os diversos tópicos que estão relacionados a este assunto, neste artigo científico será estudada a rotatividade e a motivação pessoal. A rotatividade de pessoal, também chamada de turnover, é uma relação estabelecida entre a entrada e saída de funcionários em uma determinada organização. As causas que levam à rotatividade são…