Considerando As Teorias Motivacionais Estudadas De Que F

são verdadeiras. 3) Entre os pontos de maior importância para a Administração Científica, estão: a) o estudo de tempos e movimentos b) a importância do controle e coordenação c) o problema salarial d) o estudo da “papelada” e) os 14 pontos de Fayol f) As funções do Administrador 4) Para Taylor, o operário era alguém: a) Que precisava ser motivado pelo carisma do gerente b) Que era motivado por recompensas financeiras c) Que era influenciado pelo grupo informal d) Que, devido ao…

relações. As teorias motivacionais nos fornecem elementos para melhor compreendermos a natureza humana, o empenho por realização, afiliação e poder, o desejo biológico e psicológico de intimidade, emoções como a raiva e o medo, o que leva alguém a desenvolver talentos, interesses e competências, estabelecendo planos e objetivos. Além disso é importante saber de onde vem a motivação, por que as vezes ela muda, sob quais condições ela aumenta ou diminui, quais os aspectos motivacionais…

baseiam-se em informações oferecidas por pesquisas científicas. A dificuldade básica deve-se a um fato simples: nem sempre dois indivíduos que agem da mesma maneira o fazem pelas mesmas razões. Pesquisas científicas realizadas sobre o comportamento motivacional revelam que não somente as pessoas têm objetivos diferentes, como as fontes de energia que determinam seu comportamento são extremamente variadas. Assim, o estudo da motivação humana consiste na pesquisa dos motivos pelos quais as…

resultados da sua atuação. Afinal, o profissional não se sente satisfeito apenas através desse quesito, o ser humano é movido por questões de diversas ordens, desde as fisiológicas até às de auto-realização, conforme Maslow e Herzberg postularam em suas teorias da Hierarquia das Necessidades e Dos Dois Fatores, respectivamente (CHIAVENATO, 1998). A pesquisa de Hawthorne, considerada o marco da Escola de Relações Humanas, busca explicações do comportamento humano no trabalho, não apenas…

fontes: psicoterapia, psicometria, e teoria da aprendizagem. Além de serem áreas diferentes, há entre elas divergências quanto aos objetivos do trabalho dos pesquisadores, e também quanto aos métodos a serem empregados. Para os psicoterapeutas, o problema maior sempre foi o alívio dos des confortos do cliente. Especialmente com Freud, esses desconfortos eram vistos como resultantes de um jogo de equilíbrio dinâmico de forças psíquicas (motivacionais), e o pró prio…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL EM EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO DA REGIÃO OESTE DE SANTA CATARINA João Célio Cherobin1 Luciano Castro de Carvalho2 RESUMO A remuneração é um fator de suma importância dentro das organizações, todavia, até onde ela influencia o comprometimento, a satisfação e a motivação para o trabalho? Neste sentido, o presente estudo teve por objetivo verificar a percepção dos empregados…

organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, discorrendo sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa estudada. SEGUNDO O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS AS PESSOAS PRECISAM ENCONTRAR SENTIDO NO QUE FAZEM. NO MOMENTO ESTÃO TRABALHANDO UM PLANO MOTIVACIONAL BASEADO NA TEORIA DOS “SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES” ONDE STEPHEN COVEY DIZ: “O CONHECIMENTO É O QUE FAZER E PORQUE FAZER, A HABILIDADE É O COMO FAZER; E…

clássica se mostra rígida, inflexível e conservadora, pois foi ultilizada em uma época de estabilidade e permanência. Contudo,Chiavenato, em Introdução à teoria geral da administração, afirma “A teoria clássica tem sua utilidade no mundo de hoje(..) sendo indispensável na compreensão das bases da moderna administração”. Segundo a Teoria das Relações Humanas, que baseou-se na experiência de Hawthorne, criou-se uma nova abordagem dentro das empresas. Mayo, o fundador deste…

interferem no seu processo motivacional. A partir daí, pôde-se concluir que as categorias pesquisadas apresentam níveis de motivação diferentes e que os fatores motivacionais e higiênicos, segundo a Teoria da Motivação/Higiene de Frederick Herzberg, a qual foi adotada como apoio teórico, estão correlacionados com a motivação de professores e funcionários em seus trabalhos, no entanto, há uma preponderância dos fatores higiênicos (extrínsecos) afetando negativamente o processo…

INTERPESSOAIS TEORIAS MOTIVAÇIONAIS SOROCABA 2012 Sumário 1 O QUE É MOTIVAÇÃO 3 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 3 3 CICLO MOTIVACIONAL 4 4 TEORIA DE MASLOW 5 5 TEORIA DE HERZBERG 6 6 TEORIA X E TEORIA Y DE MC. GREGOR 7 6.1 Teoria X 7 6.2 Teoria Y 9 7 TEORIA DE VICTOR VROOM 10 8 TEORIA DE LAWLER 11 8.1 O impacto do dinheiro 12 9 TEORIA DE MCCLELLAND 13