Motivação
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP
- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO -
MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE
Guilherme Belfante Murilo Cavallari de Camargo
Capivari – SP 2009
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE
FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP
- CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO -
MOTIVAÇÃO: DIFERENCIAL PARA AUMENTO DE PRODUTIVIDADE
Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da FACECAP / CNEC Capivari, para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. Me. Francisco Garcia.
Guilherme Belfante Murilo Cavallari de Camargo
Capivari – SP 2009
AGRADECIMENTOS
Agradecemos primeiramente a Deus pela vida, pela saúde e por ter colocado em nosso caminho pessoas que direta ou indiretamente colaboraram com mais essa etapa de nossa trajetória, aos nossos professores e orientadores pela dedicação. Também a nossos familiares, pais e irmãos, amigos e pessoas especiais que estiveram presentes em nossas vidas.
BELFANTE, Guilherme e CAMARGO, Murilo Cavallari. Planos de Incentivos. Monografia de conclusão de curso. Curso graduado em administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC.p.39,2009-11-26
Resumo
O presente trabalho investigou a relação direta entre a motivação e produtividade, partindo-se do pressuposto que uma pessoa motivada trabalha com maior eficácia. Além disso, o estudo descreve as teorias da motivação humana no trabalho. Considera-se que a motivação mobiliza o indivíduo para realização de suas atividades e que praticamente quase todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. Se uma pessoa tem uma necessidade interna de realização profissional em uma determinada área, será gerada uma tensão que pode ser manifestada através de um desejo intenso que trará desequilíbrio e desconforto enquanto não for realizado. Com isso, as organizações demonstram grande