Conceito De Liderança

LIDERANÇA É ALGO QUE SE PODE APRENDER? 1.INTRODUÇÃO: As organizações requerem um grande número de pessoas trabalhando juntas, atuando em diferentes atividades e em diferentes níveis organizacionais, onde algumas pessoas ocupam posições de hierarquia e de poder sobre as outras. Neste sentido modernas técnicas de liderança estão sendo consideradas de grande importância não só para o sucesso organizacional como para a própria “sobrevivência” da corporação e por este motivo fazem…

Liderança Transacional e Transformacional Apesar de ser possível encontrar algumas diferenças, a maioria dos autores se refere à liderança como a habilidade de um indivíduo para influenciar, motivar e capacitar seus seguidores para que eles contribuam na efetividade e no sucesso das organizações de que são membros (House, citado por Jogulu & Wood, 2006). Com foco na mudança organizacional, James (2005) aponta que a liderança é um processo de orientação para que algo aconteça e envolve…

RESENHA: O Monge e o Executivo HUNTER, James C. O Monge e o Executivo, Tradução de Maria da Conceição Fornos Magalhães, Rio de Janeiro, Editora Sextante, 2004, 139 páginas. Um Estudo sobre liderança O livro conta a história de John Daily, uma executivo bem sucedido que percebe que começou fracassar como chefe em seu trabalho, como marido e pai em sua relação familiar. Tentando retomar o controle da situação, ele decide participar de um retiro num mosteiro beneditino comandado…

bases do poder: - o conceito de poder; - a relação de dependência; - indicadores de poder a nível individual e a nível grupal. - exemplos ilustrativos. Poder e Política nas organizações: actos de liderança versus de gestão Descrição: - distinção entre os conceitos liderança e gestão e de quem os exerce; - a teoria da atribuição da liderança; - a teoria da troca líder-liderados; - a teoria da liderança carismática; - a teoria da liderança transacional; - a teoria da liderança…

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro da organização. Daniela dos Santos Pereira RA: 2266216392 Introdução Pode-se afirmar que, um líder tem um papel fundamental dentro das organizações em razão das mudanças decorrentes. Pois, este muito além de ditar regras ou estipular metas, estimula, auxilia, motiva, compreende e acima de tudo é parceiro dos seus liderados. Todos os anos três quartos das empresas americanas gastam estimadamente 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento

Liderança feminina O texto abaixo visa apresentar o conceito de liderança feminina, apresentando suas principais características. O texto apresentará alguns conceitos de lideranças e algumas características que diferem a liderança feminina da liderança exercida pelos homens. O texto também irá apresentar o porquê do conceito de liderança ser um conceito novo e fundamental para o futuro da gestão e liderança empresarial. Homens e mulheres desenvolveram características diferentes desde o inicio

LIDERANÇA O Verdadeiro Papel do Líder Karen Grace Mayer Gössling Professor Carlos Machado Rolhano Filho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0063) – Prática do Módulo I 16/10/2012 RESUMO Este trabalho propôs um estudo sobre o papel do líder, suas possíveis formas de liderança e sua importante influência sobre seus colaboradores. O mesmo aborda as características e condutas do verdadeiro líder, os diversos conceitos de liderança e a…

Liderança do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão de literatura Lilian Costa Silva UBS Vila Renato, Município de São Paulo, São Paulo, Brasil Resumo: A evolução das sociedades nos mostra que os conceitos evoluem. Assim o trabalho adquire um novo sentido associado à criação de valores úteis. O trabalho profissional do enfermeiro tem como objetivo a prestação de serviços que tem sido traduzida pelo exercício administrativo assumido por ele, este dependente da expectativa…

intuito de que cada colaborador conheça todo o processo e tenha a consciência do quanto a sua posição é fundamental para o sucesso da empresa. É essencial que os colaboradores se conheçam, facilitando assim a comunicação entre as áreas. Motivação e liderança - Um colaborador motivado é mais produtivo e tem a capacidade de influenciar todo o grupo. Por isso, investir no aperfeiçoamento dos colaboradores é investir também na formação de novos líderes, capazes de desenvolver equipes mais…

NOME EMERSON JOSE BARBOSA DOS SANTOS Liderança como diferencial competitivo nas organizações JABOATÃO, PE, BRASIL 06 de JUNHO DE 2014. NOME EMERSON JOSE BARBOSA DOS SANTOS Liderança como diferencial competitivo nas organizações Trabalho apresentado ao curso de graduação em administração, da Faculdade Metropolitana (FMGR), como requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientador: Prof. André Parisi da Silva