Conceito de Liderança

Conceito de liderança A palavra liderança define o processo da influência que se tem sobre as outras pessoas, é a arte de comandar, incentivando-as de forma positiva a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. Esta relacionada à motivação, pois, um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Um líder pode surgir por se destacar mais, com suas atitudes, sem se forçar a um cargo de liderança. Isso é um tipo de liderança informal. Quando a pessoa é eleita por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados. Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal. Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto. Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada. Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos

Conceitos De Liderança Visando Obter Bons Resultados Cada pessoa costuma ter o seu próprio conceito de liderança e sabem que cada situação exige um tipo de líder. Pais, religiosos e empresários podem em determinado momento exercer a liderança. Isso acontecerá sempre que desejarem levar outra pessoa em uma direção específica, sempre que quiserem influenciar o outro a tomar certas atitudes. São vários os conceitos de liderança, uma vez que liderar é algo muito abrangente. A liderança é…

que ao invés de referir-se ao paciente por sua doença, referir-se a este por seu nome; lutou para que sua ideia fosse colocada em prática e conseguiu. 2) Segundo Hemphill & Coons liderança é o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum. Segundo Jacobs liderança é uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão…

1-QUAL CONCEITO DE LIDERANÇA? A capacidade de inspirar confiança e de exercer influência sobre os subordinados, integrando-os e conduzindo-os para o alcance de objetivos comuns. É o gestor que consegue, com maturidade, orientar e comandar seus funcionários de modo que estes respeitem e acatem suas determinações. Para exercer a…

Conceito de Liderança De uma forma sintética, liderar significa dirigir ou comandar, incentivar e motivar os membros da organização por forma a criar as condições necessárias para que estes contribuam, voluntariamente e da melhor forma possível, para os interesses da organização, nomeadamente para que esta atinja os seus objetivos. Liderança Carismática Carisma em grego significa dom de inspiração divina. Os lideres que utilizam esse tipo de liderança tem a facilidade de inspirar…

Conceito de Liderança Segundo Chiavenato (2004), a liderança, em uma abordagem clássica apenas se refere superficialmente a liderança como construir um assunto de interesse, uma forma de dominação e controle. Mas, Chiavenato, vendo uma evolução sobre a liderança fala que a teoria comportamental e contingencial assumiu rapidamente o lado humano, onde um líder deve expor uma relações com seus membros para analisar e trabalhar os atributos pessoais de cada individuo, estruturar tarefa com…

CONCEITO HISTÓRICO DE LIDERANÇA “É mais necessário estudar homens do que livros”, disse um célebre escritor francês há cerca de 300 anos. Sendo assim foi sempre evidente como cientistas e pesquisadores se intrigam sobre tudo que diz respeito ao comportamento humano. Logicamente não fica de fora da lista destes pesquisadores o fenômeno chamado liderança. John k. Clemens e Douglas f. Mayer afirma logo na introdução de seu livro: “Liderança um toque de classe” que “não é surpreendente…

O CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo…

Ed Carlos -FCG O QUE É LIDERANÇA ? É influenciar pessoas a seguir o mesmo objetivo É fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder É servir ao liderado É ser modelo a equipe É identificar a talentos em cada integrante da equipe É motivar a equipe a olhar para o melhor É saber delegar POR QUE SER UM LÍDER ? Fatores negativos Comodismo  Medo do sucesso  Falta de capacitação  Fatores positivos Crescimento  Reconhecimento  Evolução profissional  Contribuição …

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO CAMPUS MAFRA LIDERANÇA MAFRA 2012 DJAIR ALEXANDRE XAVIER MARTINS ILIETE APARECIDA DE ALMEIDA ROCHA JULIANA EMY TOLACHINSKI OIKAWA LUIZ FERNANDO HABLE LIDERANÇA Trabalho de avaliação parcial do 1º período da disciplina de Teoria Geral da Administração do curso superior de Administração. Prof.: Ribas MAFRA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Estilos de liderança 2.1. Líder Autocrático 2.2. Líder Liberal 2.3. Líder Democrático…