Espiritualidade no ambiente de trabalho

a aproximação com o Deus que escolhemos dentro de nossa formação e crença. A espiritualidade é nossa conduta no caminho do bem e da prosperidade com ética, auxiliando-se uns aos outros independente de sua crença. A causa é mais valiosa, o relacionamento harmônico é o caminho. A pessoa espiritualizada não toma decisões por impulso, mas que confia em sua equipe. Não faz julgamentos, não procura quem cometeu o erro, trata de consertar logo a situação, torce pelo sucesso das pessoas, é uma barreira dizimadora de notícias ruins, confia em seus instintos e na sua própria intuição. No capítulo inicial o autor faz uma retrospectiva identificando acontecimentos, que fazem com que hoje este assunto esteja inserido no mundo organizacional. O Conceito de espiritualidade é bem mais amplo que apenas a ligação com a religião, podemos dizer que religiosidade ou religião é uma escolha enquanto espiritualidade é uma parte integrada ao ser.Para alguns gestores, este movimento amplo e crescente influencia positivamente nos resultados da empresa e todos ganham. A empresa já que maximiza seus resultados quando compreende que o lucro pode conviver com a harmonia nas relações com ética, onde os valores são sua base. E os colaboradores encontram um significado para o trabalho, são mais comprometidos, as relações mais harmoniosas e trabalham mais felizes o que reflete na melhoria da qualidade de vida. O segundo capítulo apresenta as bases e peculiaridades de cada assunto,…

tipo de projeto. a) Pessoal. 8 - Temporário não significa necessariamente de curta duração; muitos projetos duram vários anos. Em todos os casos, no entanto, a duração de um projeto é finita. Projetos não são esforços contínuos. a) Verdadeiro. 9 - A maioria dos projetos é realizado para não criar um resultado duradouro. b) Falso. 10 – A auto-liderança, flexibilidade para horários alternativos; caracterização do próprio ambiente de trabalho (ex. Empresa Google) são aspectos de…

Jullieth Martins Contagem/ MG 1º Semestre / 2010 Resumo A partir do tema sugerido, ações de sustentabilidade em empresas competitivas, este proporcionou aos alunos que executassem pesquisas bibliográficas para o enriquecimento do trabalho, tornando-se necessárias pesquisas metodológicas, que indicaram ser mais viável o estudo descritivo do caso e pesquisa de campo com o objetivo de obter informações e dados. Temos então os resultados, a Jplus como…

apresetam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? A liderança dos organizadores burocratas se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquia. Este modelo busca amenizar as consequencias externas à organização e hamonizar a…

manutenção. No contexto estratégico atual, a manutenção é definida como atividades necessárias para manter e otimizar, de forma contínua, a melhoria dos processos (FONTANA, 2009). Segundo Carrijo e Lima (2006), até a década de 1950 a manutenção tinha um conceito de atividades de manter e restabelecer a continuidade da produção, sem que houvesse a preocupação pela melhoria contínua. Neste novo contexto, o sistema produtivo deve combinar os requisitos do processo de manutenção, para…

positions, it was attempted to reflect and technically understand this problem so common in the country. KEYWORDS: Human relationship. Construction work. Work satisfaction. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................... 7 2 OBJETIVO ......................................................................................................................................... 9 3…

de Sistema Aberto e Fechado 4 2.4 Quadro comparativo entre Sistema Aberto e Sistema Fechado 5 3 CAPÍTULO II 5 3.1 Conceito de Inovação 5 3.1.1…

de reduzir custos, além atender o mercado consumidor, cada vez mais exigente, se destaca aquele grupo em que os processos logísticos são eficientes, atendendo a demanda e criando diferenciais competitivos. O tema liderança é muito abrangente, fazendo com que as empresas foquem e estudem suas estratégias de produção e mercado bem como o gerenciamento de seu capital humano. Assim, este estudo teve como objetivo apontar características e comportamentos que levaram a empresa estudada à…

extremado destaque de importância. O caráter, a confiabilidade e a honestidade refletem na forma como se desenvolvem as relações com clientes, fornecedores e com a própria organização, e são valores sobre os quais não podem pairar dúvidas de espécie alguma, nos dias de hoje. A Imagem Inicial é formada no decorrer dos primeiros contatos. Partindo da premissa que causamos uma primeira impressão positiva, em seguida, no decorrer da primeira entrevista a nossa principal preocupação é deixar…

SEGREDO PARA UMA GESTÃO SUSTENTÁVEL Categorias: Face a face , Sustentabilidade , Viva Positivamente ‘Nós, na Coca-Cola, queremos fazer uma diferença positiva na vida das pessoas. Queremos formar comunidades fortes por meio de parcerias e proteger o meio ambiente’ Bea Perez – Diretora Executiva de Sustentabilidade da The Coca-Cola Company. Em sua viagem ao Rio de Janeiro, em junho, para acompanhar as palestras da Rio+20, a diretora executiva de Sustentabilidade (Chief…