Freelancers abre espaço nas grandes empresas

PERGUNTAS E RESPOSTAS

1. Organizações como a IBM, e oturas citadas no texto, apresetam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

A liderança dos organizadores burocratas se dá através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquia. Este modelo busca amenizar as consequencias externas à organização e hamonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos através da competência e eficiência, porém existem fatores que desviam a burocracia, tornandoa mais um obstáculo do que um instrumento administrativo; individualismo; impedimento do desenvikvimento criativo dos funcionários e incapacidade dos indivíduos de compreenderem seu papel dentro da organização, pois está focado ás normas.
Organizações como a IBM, se diferenciam das burocráticas no fato de contratarem pessoas apenas como prestadoras de serviço, tais pessoas só possuem o vínculo com a empresa relacionado ao proheto em que está empregado, sem falar que trabalhar em suas casas em um período entre 12 horas e sete dias para entregar seus trabalhos. Tendo desta forma liberdade de criação, sabem quais funções desempenham para a IBM e ainda podem trabalhar com outras empresas.

2. Consideradas como empresas da banguarda, as empresa de tecnologia como a IBM seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colabores. Faça uma pesquisa acerca desta