administração unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

ELIAQUIM CAVALCANTE GOMES DE FREITAS

FREELANCERS ABRE ESPAÇO NAS GRANDE EMPRESAS
POR QUE O MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO, EM QUE AS PESSOAS TRABALHAM TODOS OS DIAS PARA O MESMO PATRÃO, COMEÇA A PERDER NAS GRANDES EMPRESAS

Tauá
2013

ELIAQUIM CAVALCANTE GOMES DE FREITAS

FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
POR QUE O MODELO TRADICIONAL DE EMPREGO, EM QUE AS PESSOAS TRABALHAM TODOS OS DIAS PARA O MESMO PATRÃO, COMEÇA A PERDER NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de:

Teoria Geral da Administração
Fabiano Galão e Ivan Campos

Comunicação e Linguagem
Elisa Nantes

Homem, Cultura e Sociedade
Wilson Sanches

Comportamento Organizacional
Mônica Silva

Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Tauá
2013

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3
DESENVOLVIMENTO ................................................................................ 4
CONCUSÃO ................................................................................................ 8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 9

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como por objetivo aprofundar os conhecimentos teoricos adquiridos nas disciplinas do 1° semestre por meio da reportagem “ Freelances abrem espaço nas grandes empresas”. Freelancer é um termo que serve para descrever práticas de trabalho que vão além dos modelos tradicionais.

DESENVOLVIMENTO

1 - Esse tipo de organização se diferencia das burocráticas, porque estas seguem o excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa,