Freelancers abrem espaços nas grandes empresas

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4
3 CONCLUSÃO 7
1 INTRODUÇÃO É cada vez maior as oportunidades de empregos nas grandes empresas por meio de Freelancers, as empresas atuais buscam flexibilidade para realizações de mudanças e melhoramento das necessidades do mercado de trabalho.

2 desenvolvimento As organizações atuais buscam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, divisão de trabalho, regras etc...
Tornando se assim totalmente burocrática. Isso é comum principalmente em grandes empresas, embora á esse segmento empresas como a IBM mudam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, tais como os freelancers que é a contratação de mão de obra externa, onde o custo é menor e o lucro é maior, pois, não existem vínculos empregatícios, são contratados para fazerem trabalhos específicos. IBM é uma organização multinacional que tem uma matriz e várias filiais que buscam no mercado consumidor, energia, matéria-prima e mão de obra mais em conta. Nos estudos de Max Weber uma organização burocrática prever o comportamento dos colaboradores e da organização, controla as atividades em busca da competência e eficiência, impedindo o desenvolvimento criativo dos funcionários, com uma gestão onde a flexibilidade é uma ferramenta presente, tornando assim empresas como a IBM mais competitiva no mercado de trabalho.

2.1 OS MODELOS DE GESTÃO DAS EMPRESAS IBM, GOOGLE E facebook Toda empresa segue um modelo de gestão para se manter no mercado, elas buscam resultados de seus funcionários da melhor maneira, os problemas enfrentados por elas passam sempre por sua gestão, não se pode atribuir a uma organização um tipo de teoria específica, pois todas elas atribuíram para que as empresas se