liderança feminina

Liderança feminina
O texto abaixo visa apresentar o conceito de liderança feminina, apresentando suas principais características. O texto apresentará alguns conceitos de lideranças e algumas características que diferem a liderança feminina da liderança exercida pelos homens. O texto também irá apresentar o porquê do conceito de liderança ser um conceito novo e fundamental para o futuro da gestão e liderança empresarial.
Homens e mulheres desenvolveram características diferentes desde o inicio da pré-história, com a invenção do fogo e a necessidade da caça e procura de alimentos para alimentar suas famílias, onde se criou o conceito de que os homens eram mais fortes e por isso as mulheres deveriam ficar em casa para cuidar dos afazeres do lar, logo após os homens começaram ter acesso ao conhecimento, estudos realizados no século XIX por cientistas apontaram que o cérebro das mulheres e negros eram menor em relação ao cérebro do homem branco, o que acabou culminando no conceito de que a mulher juntamente com os negros eram de classe inferior e que deveriam ficar designadas somente aos afazeres domésticos, e não teriam espaço nas organizações devido a agir de acordo com suas emoções, ainda em algumas sociedades principalmente do oriente, a mulher é considerada um ser inferior e deve ser submissa ao homem.
Porém com o surgimento do capitalismo e as grandes guerras as mulheres foram inseridas no mercado de trabalho, mas entrada da mulher no mercado foi através de trabalhos mal remunerados, que demandavam de esforços físicos e repetitivos, e ainda deveriam conciliar a nova rotina profissional a sua rotina doméstica. As mulheres cada vez mais conscientes desta desigualdade, devido ao fato de estarem cada vez mais visíveis as diferenças dentro das organizações, começaram a se organizar o que se tornou o movimento feminista. Este movimento visava melhorias quanto à situação da mulher no trabalho e na sociedade de maneira geral. Desejavam mais igualdade quanto a