Liderança - o verdadeiro papel do líder

LIDERANÇA
O Verdadeiro Papel do Líder

Karen Grace Mayer Gössling
Professor Carlos Machado Rolhano Filho
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Gestão Comercial (GCO0063) – Prática do Módulo I
16/10/2012

RESUMO

Este trabalho propôs um estudo sobre o papel do líder, suas possíveis formas de liderança e sua importante influência sobre seus colaboradores. O mesmo aborda as características e condutas do verdadeiro líder, os diversos conceitos de liderança e a diferença entre chefiar e liderar. Diferente do que muitos pensam, demonstramos que liderar envolve características emocionais que podem ser desenvolvidas por qualquer pessoa.

Palavras-chave: Liderança, Gestão, Pessoas.

1 INTRODUÇÃO

Toda organização depende de pessoas para atingirem resultados e, para que estas realizem um bom trabalho, elas necessitam de uma boa gestão. A função de um gestor não é apenas liderar uma equipe. O gestor tem que ter uma visão ampla de seu papel. Manter-se capacitado, ter conhecimentos de técnicas administrativas e sensibilidade humana. Desenvolver características próprias como visão global, acompanhar novas tendências, visar à qualidade de seu produto, antecipar e planejar resultados sem perder o foco na demanda e competitividade. Ser claro e objetivo em seus propósitos, direcionar pessoas e acompanhar o desempenho das mesmas de forma a reconhecer os melhores resultados.

O objetivo deste trabalho é demonstrar que a liderança se faz presente entre os homens em todos os aspectos devido à necessidade do mesmo. Expressar as tendências da liderança no mundo atual e apontar as principais características de um verdadeiro líder evidenciando a diferença entre liderar e chefiar e os principais conceitos sobre liderança. A abordagem deste trabalho acadêmico tem como referências as pesquisas efetuadas em sites e estudos sobre o assunto em questão.
2 LIDERANÇA

Os primeiros vestígios da liderança ocorreram de acordo