Liderança

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS

Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*)

RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado. O perfil do líder moderno vem mudando cada vez mais e hoje podemos perceber que o sucesso não só depende do líder e sim do grupo. O líder sabe exatamente o seu papel na organização e qual a sua contribuição para o resultado esperado. Sabe também que contribuir para o desenvolvimento de cada individuo da sua equipe é contribuir para o sucesso da sua organização e conseqüentemente, para o sucesso de si mesmo. Este artigo tem por objetivo identificar as qualidades de um líder e o seu perfil de sucesso.

Palavras-chave: Liderança. Lider. Organização.

ABSTRACT. Leadership is an extreme important habit of any individual in an organization.
Knowledge on how to define goals and reach them throughout the time are important factors even more demanded by organizations. Bring all this together in a single person and to make that it stimulates, influences many others and provide efficient results is the kind of profile that many companies search in the market. Modern leader’s profiles are always changing and today we’re able to realize that success depends not only on the leader but on the whole group. The leader knows exactly about its role in the organization and which its contribution to the expected result. Also knows that contributing to the development of each individual in its group means to contribute to the organization’s success and for its own success. The main objective of this article is to identify the qualities of a leader and its profile of success.