Conceito De Liderança

Nome: Sergio Fernando Cruz do Nascimento. 1° Semestre de logistica empresarial. Gestão da empresa familiar - conceitos, casos e soluções Antonio Vico Mañas Resumo A empresa familiar tem suas particularidades e seus problemas específicos e exatamente por esses motivos exercem um fascínio aos estudiosos das organizações e de seus gestores. Do ponto de vista econômico não há o que discutir sobre a importância na sociedade moderna da organização familiar. As forças e a importância…

FACULDADE NOVO MILÊNIO CAIO CESAR BERTOLI RAMOS ODILON NUNES GONÇALVES A LIDERANÇA COMO FUNDAMENTO ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO VILA VELHA 2011 CAIO CESAR BERTOLI RAMOS ODILON NUNES GONÇALVES A LIDERANÇA COMO FUNDAMENTO ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração Geral da Faculdade Novo Milênio como requisito para obtenção do grau de Bacharel em administração. Orientador: Prof

1º Ten Al ANA CARLA WANDERLEY COSTA LIDERANÇA MILITAR A Importância do Desenvolvimento da Liderança Militar na Formação e Carreira do Oficial Médico do Exército Brasileiro RIO DE JANEIRO 2009 1º Ten Al ANA CARLA WANDERLEY COSTA LIDERANÇA MILITAR A Importância do Desenvolvimento da Liderança Militar na Formação e Carreira do Oficial Médico do Exército Brasileiro Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Saúde de Exército como requisito parcial para aprovação no Curso de…

Faculdade Anhanguera MBA GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA EMPRESARIAL Trabalho como menção CC Liderança, Prof. MSC Érico B. F. Costa. Alun@: Jeane Gislon de Menezes – RA 2266308059 Rio Grande-RS Abril/2015 INTRODUÇÃO O contorno histórico da humanidade comprova que as mudanças e seus desdobramentos sobrevêm desde que o homem ampliou os conhecimentos e capacidades indispensáveis para trabalhar o espaço físico ou em atividades recorrentes à vida, facilitá-lo e modificá-lo segundo suas

............. 1 2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .......................................................................... 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA ................................................................ 3 4.2 LIDERANÇA LIBERAL ................................

QUAIS SÃO OS ESTILOS DE LIDERANÇA QUE TRAZEM MELHORES RESULTADOS NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DE UM COLABORADOR OU DE UMA EQUIPE? Rafael Júnio Silva Lima1 Vânia Tanus Pereira2 Resumo A liderança é um aspecto presente em todo tipo de organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores…

Fala-se em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, pois o homu economicus cede ao lugar homu social. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, dentre outros conceitos passam a ser contestados. 5-O conceito de Homo Economicus , continua sendo aplicada na teoria das relações humanas? Se não, qual e o novo conceito e quais seus aspectos?

LIDERANÇA SITUACIONAL A liderança situacional é a relação entre a quantidade de orientação e direção que o líder oferece, acrescido da quantidade de apoio de comportamento de relacionamento e a análise do nível de maturidade dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico. Este conceito auxilia as pessoas que tentam exercer a liderança, independentemente do seu papel, a serem mais eficazes em suas interações cotidianas com os outros. Oferece aos líderes maior…

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Nilmara Gomes de Almeida¹ Dilcélia Almeida Sampaio² RESUMO Com o avanço contínuo do mercado, as empresas se tornaram mais competitivas em busca do melhor espaço. Na atual era tecnológica, o conhecimento faz a diferença, assim o maior ativo da organização é intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando…

LIDERANÇA: um desafio humano RESUMO: O presente trabalho que tem por tema “LIDERANÇA: um desafio humano”, versa sobre a busca da excelência na qualidade de liderar. O estudo faz uma abordagem sobre o conceito, teorias e tipologias de liderança, objetivando identificar e comentar as características de um líder a fim de proporcionar uma ampla reflexão sobre o conceito de liderança e as habilidades necessárias para seu bom desempenho. Tendo em vista as múltiplas transformações…