Comunicação Entre Empregados E Empregadores

de Contrato. Aos empregados que tiverem contrato firmado com a empresa, por um período igual ou superior a um ano, o recibo de quitação só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato, ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho, independente do desligamento ter sido ou não a pedido do empregado. No recibo de quitação ou Termo de Rescisão, qualquer que seja o motivo de desligamento, deve ter especificado a natureza de cada parcela paga ao empregado e seu…

do contrato é quando ocorre o fim da relação jurídica havida entre empregado e empregador, podendo ser com ou sem justa causa e também poder ser de responsabilidade do empregado ou empregador. O prazo para pagamento é de: Até o primeiro dia útil imediato ao termino do contrato; Até o décimo dia contado a partir da data de demissão; Justa causa por parte do empregador As rescisões por justa causa ocorrem quando o empregado descumpre obrigações contratuais e quando se comporta de…

caso o empreendedor não siga à risca as regras e os prazos que regulam a demissao de um colaborador.” Na Constancia do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vinculo empregaticio, caso seja o empregador um dos primeiros passos em caso de dispensa do funcionario deve ser consultar o contador, para saber qual o valor liquido que este funcionario tem para receber, alem de consultar o departamento financeiro para checar se estao…

artigo 853 da CLT, o inquérito judicial para apuração de falta grave é exigido para a extinção motivada do contrato de trabalho do empregado detentor de estabilidade no emprego. A reintegração do empregado ocorrerá somente quando for comprovada falsa alegação do motivo de força maior. 2. A estabilidade no emprego ainda vigora de forma provisória para determinados empregados, como por exemplo: os deputados federais, o trabalhador que retorna ao trabalho após gozo de auxílio-doença…

desses avanços. E, notório é o descompasso entre a velocidade com que a tecnologia avança e a capacidade da sociedade para absorvê-la, juntamente com a do ordenamento jurídico em regulamenta-la, pois a cada dia utiliza-se mais os novos meios de comunicação para realizar as mais rotineiras tarefas, além de se tornar instrumento essencial para realização de algumas atividades profissionais. Com alguns simples clicks obtém-se acesso ao mundo, inserido o indivíduo no mundo digital onde…

Código Civil a prévio aviso para rescisão do contrato de prestação de serviços. 2. CONCEITO A palavra aviso é derivada de avisar, do francês aviser, com o significado de notícia, informação, comunicação. Prévio, do latim praevius, sem a ser o que é anterior, preliminar. Aviso Prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o referido pacto sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização…

DIREITO DOS EMPREGADOS 13° SALÁRIO E FÉRIAS Maceió-AL, 2014 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico; - O valor do adiantamento do 13o. salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15

ocorrido na ordem mundial proporcionou profundas modificações nas relações sociais. A revolução Cibernética fez com que os meios de comunicação ficassem mais rápidos, eficazes, de forma a possibilitar, através de poucos segundos, a troca de informações entre os mais distantes lugares do mundo. Cada vez são mais constantes os casos ocorridos nas empresas de empregados despedidos e punidos pelo uso indevido da internet e do correio eletrônico. Ao mesmo tempo em que se aplicam os…

com seus clientes e sócios, viajando pela área metropolitana, pelo país e pelo mundo, mantendo ao mesmo tempo contato com o escritório via Internet e telefones móveis. Atualmente, as companhias estão reduzindo os serviços de escrivaninha de seus empregados, de modo que usem o espaço apenas quando ele é de fato necessário. Assim, o modelo emergente do trabalho não é o teletrabalhador em casa, mas o trabalhador nômade e o ‘escritório em movimento’”[1]. Para alguns, essa modalidade de…

Normalmente, o acordo de prorrogação e compensação de horas tem como objetivo a supressão do trabalho aos sábados – a jornada diária de oito horas é estendida e o empregado fica dispensado de trabalhar aos sábados. Este acordo de prorrogação e compensação de horas deve ser feito por escrito e pode ser firmado diretamente com o empregado. Outra forma muito utilizada de compensação de horas é o chamado banco de horas, que tem por principal finalidade a flexibilização da jornada de…