Remuneração e benefícios.

2454 palavras 10 páginas
Exibir mais
UNIC UNIVERSIDADE DE CUIABÁ

Administração de Pessoas III

Cuiabá/MT 31/05/2012

KELLVIN JARES LEOMAR SILVA LEONARDO SAMPAIO CAUÊ LEMOS ANTONIO JOSÉ RAFAEL NUNES WANDERLEY LEANDRO JOSÉ MELQUIADES

Desligamento de Pessoal: Obrigações acessórias da área e prazos de arquivamento de documentos.

Cuiabá/MT 31/05/2011 Índice

Introdução 04

Desligamento de Pessoal: Obrigações acessórias da área e prazos de arquivamento de documentos. 05

Conclusão 11

Bibliografia 12

INTRODUÇÃO

Neste Trabalho apresentaremos os diversos tipos de desligamento, os procedimentos e os custos de um processo administrativo.

RESCISÃO

Os tipos de rescisões mais comuns são: Demissão, Pedido de Demissão e Término de Contrato.
Aos empregados que tiverem contrato firmado

Relacionados

  • REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
    2010 palavras | 9 páginas

    RESPONSABILIDADE SOCIAL POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO Remuneração significa recompensar, premiar; pagar salários, honorários etc. É uma troca entre aparentemente de favores entre funcionários e chefes onde o empregado dispõe de sua mão-de-obra, para receber em troca uma recompensa, a remuneração. Remuneração vai além de ser simplesmente dinheiro. É importante entender que remuneração é mais que um simples pagamento de salário pelos serviços prestados, remuneração envolve gratificações, horas extras,….

    exibir mais
  • Remuneração e benefícios
    3908 palavras | 16 páginas

    SUNGE: REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho acadêmico que visa à aprovação na disciplina de Tópicos Especiais em Administração de Pessoas, Departamento de Administração Geral e Aplicada, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Paraná. Professora Carolina Toscani CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar a estrutura da remuneração e benefícios da SUNGE, destacando os salários iniciaism benefÍcios recebidos….

    exibir mais
  • REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS
    538 palavras | 3 páginas

    DUPLA DISCORRENDO A CERCA DOS TIPOS DE REMUNERAÇÃO, BEM COMO SUA IMPORTÂNCIA E DOS BENEFÍCIOS, COMO DIFERENCIAIS COMPETITIVOS DAS ORGANIZAÇÕES, TENDO COMO TEMA CENTRAL A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. O mundo mudou, as empresas mudaram, as pessoas mudaram os sistemas tradicionais e remuneração estratégica de remuneração funcional também mudou. E o salário baseado no cargo, cada dia o mercado fica mais exigente e as pessoas também. A remuneração é uma das questões mais discutidas hoje….

    exibir mais
  • remuneração e beneficio
    436 palavras | 2 páginas

    CURSO: TGRH Disciplina: Remuneração e Benefícios Professor: Alex Fabiano Costa OBJETIVO: • Descrever os critérios básicos para o plano de remuneração (PR) • Analisar os objetivos do PR • Compreender a política salarial • Desenvolver a pesquisa salarial e análise dos tipos de cargos A remuneração se constitui no mais importante custo das organizações. É a recompensa dada aos empregados em troca do desempenho de tarefas préestabelecidas pelas empresas. Ninguém trabalha de graça….

    exibir mais
  • Remuneração e beneficios
    8669 palavras | 35 páginas

    FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Remuneração, Benefícios e T & D: um estudo sobre motivação em uma empresa do município de Rafard - SP Danilo Rogério Alves de Castro Fernando Henrique da Silva Liberato CAPIVARI –SP 2010 8 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO É possível através da oferta de Benefícios, Remuneração e T & D pela organização motivar os colaboradores? Trabalho de….

    exibir mais
  • Remuneração e beneficios
    375 palavras | 2 páginas

    DANIELLE APARECIDA RAMOS DOS SANTOS – RA 862608 portifolio 01 REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS ............................................................................................................................... guarulhos 2008 danielle aparecida ramos dos santos –ra 862608 REmuneração e beneficios DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado….

    exibir mais
  • Remuneração e beneficios
    440 palavras | 2 páginas

    portfólio 1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 portfólio 1 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios.….

    exibir mais
  • Remuneração e beneficios
    655 palavras | 3 páginas

    Remuneração e Benefícios Definição: Conceito: é o conjunto de verbas que efetivamente serão pagos aos colaboradores. É a composição do salário mais gorjetas. O salário engloba a gratificação, férias, 13º. O salário é pago pelo empregador. Deve ser efetivamente paga de períodos em períodos. A CLT não permite o pagamento da remuneração acima de um mês. Pode ser semanal, quinzenal, mensal. Benefícios são geralmente concedidos pelas organizações além de seu aspecto pecuniário ou financeiro médico-hospitalar….

    exibir mais
  • Remuneração e beneficio
    11952 palavras | 48 páginas

    seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. 2. Faça uma relação de todos os benefícios existentes em sua organização. (diretos e indiretos) 3. Desenvolva um quadro explicativo mencionando todos os benefícios que a sua empresa concede ao profissional e destaque se eles são: - Recompensas ou punição e - Recompensas intrínsecas ou extrínsecas. 4. De acordo com a sua experiência na organização dê sugestões de benefícios que na sua visão são importantes. Justifique….

    exibir mais
  • REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
    2712 palavras | 11 páginas

    REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Rubiana de Fátima da Silva das Chagas Professora Tutora Externa: Vanessa Fernanda Schmitt Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD0175) – Paper do Módulo IV 27/06/2013 RESUMO O presente paper abordará sobre a remuneração e os benefícios que os funcionários recebem nas organizações. Desse modo, tem como objetivo conhecer um pouco mais a respeito de como os gestores têm agido diante de um mercado….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares