Como O Conhecimento Gerado Pelas Pessoas Nas Organizações

gestão A mudança nas organizações Capítulo 1 Maria Cristina Pavan de Moraes e Décio Henrique Franco Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações As organizações precisam compreender: • Os ambientes interno e externo Para que possam: • Dar respostas rápidas às mudanças • Modificar seus processos 2 Tecnologias de gestão Capítulo 1: A mudança nas organizações Empresas como organismos vivos: • Sistemas em constante mutação (adaptação e mudança) • Organizações como…

TAMINE LACORTE – RA: 0901352482 GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PASSO FUNDO 2013 1 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento como diferencial competitivo 1.1 Problema e justificativa 1.2 1.2 PROBLEMA E JUSTIFICATIVA O maior capital que a empresa possui é o capital intelectual. As boas iniciativas e práticas de gestão do conhecimento contribuem pra a sustentabilidade das vantagens competitivas das organizações que as empreendem. 1.3…

cenário altamente mutável, as organizações passam por constantes mudanças e estas ocorrem a partir de um processo. Assim, explique os três processos pelos quais a mudança ocorre. R.: Descongelamento: acontece quando o grupo aceita e entende a necessidade de mudança. Assim, significa que as velhas ideias e práticas dão lugar para que novas sejam aprendidas. Mudança: ocorre quando há a descoberta e a adoção de novas atitudes, valores e comportamentos. Nesta fase as pessoas aprendem…

informações dando origem a Gestão do Conhecimento, o qual trouxe novas informações para o diferencial competitivo das empresas. O processo de gerar conhecimento nas pessoas funciona a partir da coleta de dados, e o processamento das informações as quais são transformadas em conhecimento por meio da interpretação e percepção crítica na mente das pessoas, como mostra a figura abaixo. A Gestão de conhecimento dá ênfase a três aspectos: nas pessoas em suas competências, habilidades, em

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO GRUPO: JANAINA DA CONCEIÇÃO JAYME ALVES – RA: 6785412662 LUANA MENDONÇA RUELA – RA: 6571256392 MARIA STELLA DE JESUS MONTEIRO – RA: 6929438172 MARIANA LIMA CAVALCANTE – RA: 6787418429 OTAVIO LUIZ AZEREDO DA FONSECA – RA: 6929430166 RELATÓRIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR A DISTÂNCIA: ME. MAURÍCIO DIAS DATA DA ENTREGA: 20/06/2013 NITERÓI/RJ 2013 ­SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO 1 1.1 - DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 2 1.2…

Resumo: Este artigo apresenta a importância da informação e do conhecimento como recursos essenciais para competitividade das organizações. Seu objetivo é analisar a participação dos portais corporativos como plataforma favorável ao processo de criação do conhecimento organizacional. Dessa forma, avalia-se a contribuição dos serviços disponíveis nos portais corporativos frente à operacionalização dos quatro modos de conversão do conhecimento. O artigo possui caráter exploratório e…

relevância de uma nova concepção do ser humano como cocriador da sua realidade. Sugere que a partir de um novo enfoque integrativo entre conhecimento e aprendizagem, de uma nova liderança facilitadora dos processos organizacionais e da introdução do diálogo na construção da aprendizagem organizacional será constituída uma melhor estratégia para a mudança nas organizações, utilizando-se da Teoria da Complexidade, também conhecida como Nova Ciência. 1. Introdução (...) nossa…

comunidades devem receber os benefícios advindos da exploração dos conhecimentos tradicionais, por setores da sociedade. 10 Figura 4. Relação das três respostas mais freqüentes à questão sobre como deve ser feita a repartição de benefícios, por setores da sociedade. 12 Figura 5. Relação das três respostas mais freqüentes à questão sobre como deve ser feita a identificação das comunidades detentoras dos conhecimentos tradicionais associados, por setores da sociedade. 13…

contingência As implicações éticas nas organizações Gestão do conhecimento O capital intelectual As empresas A tecnologia Estratégia Administração por objetivos Quadro comparativo Considerações finais Referências bibliograficas Resumo: O estudo das Teorias da Administração, foi elaborado através das técnicas apresentadas na ATPS do Curso de Ciências Contábeis. Verificamos que a administração é um processo de tomadas de decisões que envolvem todos que compõem as organizações. As…

....................................................5 2.1 ORGANIZAÇÕES.................................................................................................5 2.1.1 Classificação das organizações quanto a natureza ou finalidades..................5 2.1.2 Classificação das organizações quanto ao porte...............................................6 2.1.3 Cultura, comportamento e estratégia informacional nas organizações.........7 2.2 INFORMAÇÃO..................................