Como O Conhecimento Gerado Pelas Pessoas Nas Organizações

PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? De que forma a área de cargos, salários e benefícios pode contribuir? Apresentação: A importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento as organizações estão inseridas em um ambiente globalizado de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento organizacional torna-se um diferencial…

priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE 2011 priscilla O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema “O Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade”…

que através dos resultados obtidos, foi possível detectar as dificuldades encontradas pelos funcionários da empresa AMBEV, na utilização do sistema SAP1. Com relação aos acadêmicos, foi importante a realização deste artigo para a aquisição de conhecimento sobre a ferramenta QFD. Foi oportuna a realização deste artigo para a identificação das dificuldades encontradas para a implantação do sistema na sua totalidade, contribuindo para a melhoria das atividades realizadas na empresa. O…

organizacional, que nada mais é a avaliação dos colaboradores diante das mais variadas mudanças que a empresa acha necessário, graças às necessidades das pessoas, por vezes fúteis. Existem as organizações, que unicamente visam o lucro, para que haja um bom rendimento no processo, deve-se assim haver uma determinada percepção no comportamento das pessoas, e como elas interagem com o ambiente interno e externo a empresa, que se não forem bem analisados podem levar a empresa para baixo,…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO DO PRC – PROGRAMA DE REPASSE DO CONHECIMENTO NO SETOR ELÉTRICO GIUVANIA TEREZINHA LEHMKUHL* CARLA ROSANA DA VEIGA* GREGÓRIO JEAN VARVAKIS RADOS** RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar como uma ferramenta da tecnologia da informação, o PRC – Programa de Repasse do Conhecimento, a partir dos aspectos envolvendo a criação, utilização, armazenagem, retenção, disseminação e proteção do conhecimento, pode ser…

na qualidade de metodologia especialmente concebida para captar, registrar, acumular, resumir e interpretar os fenômenos que afetam as situações patrimoniais, financeiras e econômicas de qualquer ente, seja este pessoa física, entidade de finalidades não-lucrativas, empresa, ou mesmo pessoa de Direito Público, tais como: Estado, Município, União, Autarquia etc., tem um campo de atuação circunscrito às entidades supramencionadas, o que equivale a dizer muito amplo.…

Um Modelo para Formalização de Contexto em Processos Intensivos em Conhecimento Daya L. Rodrigues1(mestrando), Flávia Maria Santoro1(orientadora), Fernanda A. Baião1(orientadora) Mestrado - Programa de Pós Graduação em Informática 1 Departamento de Informática Aplicada (DIA) – Centro de Ciências Exatas e Tecnologia (CCET) – Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) – RJ – Brasil {daya.rodrigues,flavia.santoro,fernanda.baiao}@uniriotec.br Ingresso em março de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento  SUMÁRIO      Introdução -------------------------------------------------------------------------------------03  Capítulo 1--------------------------------------------------------------------------------------04  Capítulo 2-------

para a organização, quanto de forma negativa, prejudicando a organização e levando ao fracasso dos seus resultados finais. Neste ponto, as organizações utilizam modelos de gestão de pessoas, que tornaram-se de extrema importância nas estruturas organizacionais, pois foram muito além de um pequeno setor de empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é algo incerto ou indeterminado, pois tudo irá depender da situação a que a organização está colocada, seja sua estrutura…

organização formal. Surge como um desdobramento da teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. A preocupação dos estruturalistas foi procurar inter-relacionar as organizações com o seu Ambiente Externo. O estruturalismo, método desenvolvido na linguística, invadiu posteriormente as demais áreas do conhecimento social, isto é, a economia, a sociologia, a teoria das organizações, a ciência política e a psicologia. Podemos afirmar que o estruturalismo é um método…