Como Lidar Com O Conflito Num Contexto Multicultural

interagir pensando no resultado positivo , mesmo que isso seja lento. Porque ensinar e aprender... Exige esforço e tempo  Indagações importantes presentes no cotidiano escolar que servem como suporte para uma boa discussão como:  1-Lidar com essa criança tão “estranha”, que apresenta tantos problemas, que tem hábitos e costumes tão “diferentes” dos da criança “bem educada”?  2-Como “adaptá-la” às normas, condutas e valores vigentes?  3-Como ensinar-lhe…

os colaboradores iram sofrer, pois estarão trabalhando em um ambiente de preconceito e não ira produzir e se dedicar. A tendência de uma gestão de menos conflitos é a gestão através do multiculturalismo uma aceitação de todas as culturas ideal para o Brasil. Palavras-chave: Cultura Organizacional; Cultura Brasileira; Diferenças Culturais; Conflitos; Multiculturas. 1. Introdução Ao falar em choque cultural nas organizações já se pensa o porquê desse choque. Em comum, muitas empresas…

irreversivelmente inseridos no turbilhão de mudanças. No centro das mudanças, as pessoas : funcionários, gerentes e dirigentes de organizações lutando para se adaptar a seu ritmo, e de quem se espera, em diferentes graus, novas idéias e métodos de lidar com a mudança. A transformação na ciência e tecnologia do pós-Guerra afetaram dramaticamente a velocidade, tamanho e facilidade do que fazemos hoje. Contudo, as forças tecnológicas, liberdade política, disputa territorial, rivalidades…

Brasil foi gerada por ideologias e pelos estereótipos de inferioridade e/ou superioridade raciais. A ideologia do branqueamento teve como objetivo propagar que não existem diferenças raciais no país e que todos aqui vivem de forma harmoniosa, sem conflitos (mito da democracia racial). Além desses aspectos, projeta uma nação branca que, através do processo de miscegenação, irá erradicar o negro da nação brasileira, supondo-se, assim, que a opressão racial acabaria com a raça negra pelo…

Federal para a educação incorporam a temática da pluralidade cultural, justificando que num país é comum prevalecerem esteriótipos, sejam eles: regionais (em relação a grupos étnicos), sociais ou culturais. Historicamente há uma dificuldade para lidar com o preconceito e uma resistência para tratar da temática da discriminação e étnica. Ainda existem livros que pintam a imagem de um Brasil homogêneo, sem diferenças, dotados por uma democracia racial, no entanto, as lutas por uma…

combate à violência escolar a partir do reconhecimento do que sejam os conceitos de diversidade e pluralidade cultural, considerando a necessidade de um trabalho que se volte, essencialmente ao reconhecimento do multiculturalismo como parte inerente do contexto escolar. Nessa pesquisa são abordados os conceitos de multiculturalismo, diversidade cultural e pluralidade social. Tal abordagem tem como prerrogativa responder à questão que norteia o estudo e que se volta para o papel do…

conhecimento. 2. Administrar a progressão das aprendizagens. • Conceber e administrar situações-problema ajustadas ao nível e as possibilidades dos alunos: em torno da resolução de um obstáculo pela classe, propiciando reflexões, desafios, intelectuais, conflitos sociocognitivos; • Adquirir uma visão longitudinal dos objetivos do ensino: dominar a formação do ciclo de aprendizagem, as fases do conhecimento e do desenvolvimento intelectual da criança e do adolescente, além do…

GESTORES EXPATRIADOS Por Consulting House A competitividade global e as exigências do mercado têm levado muitas empresas multinacionais a dar aos seus melhores gestores cargos de gestão noutros contextos culturais. Os expatriados vêem estes desafios transculturais como uma oportunidade de progressão na carreira e uma forma de obter mais benefícios financeiros. Um estudo realizado pela Harvard Business Review (1999) revelou que os gestores expatriados têm um custo para as…

Assumindo-se que os modelos radicionais de gestão fundamentam-se em grupos ocupacionais com perfil mais homogêneo, passa a ser um desafio lidar com pessoas de diferentes raças e etnias, hábitos, formação, origens e outras diferenças, no mesmo ambiente de trabalho. Esse questionamento direcionará o profissional a compreender e desenvolver habilidades multiculturais no qual alcançara os potenciais da valorização da diversidade. Este profissional conseguirá influenciar os indivíduos…

Disciplina: Comprotamento organizacional Prof. Jocely Conteúdo - O homem no contexto do trabalho - Panorama histórico / Indicadores de comportamento - Valores e atitudes do indivíduo no trabalho * Satisfação no trabalho - Personalidade - Motivação - Grupos e agrupes - Liderança - Comunicação - Conflitos e negociação - O Poder nas relações de trabalho - Cultura organizacional - Clima organizacional - Diversidade social - Organizações virtuais Conceito de…