Como Gerenciar E Desenvolver Competencias Humanas Na Toma De Decisões Em Situações De Conflitos

GERENCIAR PESSOAS: desafios para o enfermeiro Aline \morais RESUMO O presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita…

PROGRAMA DE RELAÇÃO COM EMPREGADOS: DISCIPLINA E CONFLITOS SÃO PAULO MARÇO 2013 "O conflito é uma chaga social, a cooperação é o bem-estar social." Elton Mayo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO5 2. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO6 2.1 TEORIA X6 2.2 TEORIA Y7 3. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO10 4. DISCIPLINA15 5. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS16 5.1 MOTIVOS COMUNS QUE GERAM CONFLITOS16 5.2 ADMINISTRANDO UM CONFLITO ORGANIZACIONAL17 5.3 ALGUNS PROCEDIMENTOS PARA GERENCIAR CONFLITOS17 6. PAE -…

mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. Para tanto, as organizações devem possuir recursos, conhecimentos, habilidades e competências e – acima de tudo – pessoas que incorporem essas novas características. Para saber mais: Inúmeras são as importâncias, mas vamos destacar, dentre elas, agregar pessoas gabaritadas e que tenham compromisso em alcançar os objetivos…

respeito à remuneração, aos benefícios quanto à valorização humana. 1. ORIGEM DE GESTÃO DE PESSOAS e RECURSOS HUMANOS As atividades de administração de recursos humanos surgiram no inicio do século XX, apresentando uma evolução significativa a partir da década de 20. O fortalecimento do movimento sindical, que surgiu como um instrumento de defesa dos trabalhadores ás situações negativas de ordem econômica e social,…

orientação e Supervisão da Professora: Eliana Aparecida da Cruz Novais. IRAJUBA-BA 2015 1. Conceituando a Didática No sentido amplo, a Didática é compreendida como a técnica de ensinar, a maneira de preparar professores para estarem aptos a desenvolver as suas aulas. Ora, se a Didática relaciona-se ao como ensinar ela também esta ligada a outras ciências além da pedagogia. Isso porque ensinar aplica em aprender e ambos são processos de certa forma complexos. Assim, a didática…

gerentes e colaboradores, levando assim o êxito de suas funções. A motivação por este tema se deu pelo interesse em discutir a necessidade de investimento em comunicação dentro das empresas, pois a mesma é essencial, pergunta-se: ✓ Quais as competências e as características de comunicação necessária para um gerente em uma empresa familiar? No entanto, para entender o tema apresentado definimos como objetivo principal, discutir e entender os aspectos e conseqüências da…

focalizam os líderes em si e procuram situar os líderes em função de suas características pessoais. Contudo, as pesquisas não comprovam tais teorias. Mais recentemente, a abordagem de traços foi redimensionada e atualizada com as habilidades e competências do líder. Os modelos de liderança estão se baseando em habilidades pessoais e interpessoais do líder. Além disso, as organizações estão investindo na formação e criação de lideranças em seus quadros. A primeira pesquisa sobre…

com as ferramentas que aqui serão expostas, possa desenvolver um trabalho mais dinâmico e até mesmo muito mais otimizado. 6 METODOLOGIA A proposta deste trabalho é mostrar de uma maneira adequada e em especial valorizar o trabalho gerencial nas organizações e dentro de todos os projetos elaborados e estruturados. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - Ambiente Empresarial 09 CAPÍTULO II - Ferramentas e Técnicas 24 CAPÍTULO III – Conflitos 26 CONCLUSÃO 32 BIBLIOGRAFIA 33…

Jeferson Girardi Especialista em Gestão de Pessoas - UPIS. Consultor do Programa das Nações Unidas. Mestrando em Psicologia - UnB. Gestão baseada nas competências: um fator de vantagem competitiva O ritmo crescente das mudanças no mundo corporativo instiga o repensar dos ambientes organizacionais e as variáveis que os compõem. Esse contexto remete a uma discussão sobre modelos de gestão potencialmente eficazes à nova realidade, marcada pela evolução do conceito de pessoas…

revolução digital, este trabalho resume a parte que se trata do papel dos gerentes. Tratando de importantes administradores especializados nesta área como, por exemplo, Chester Barnard, Fred Luthans e Herbert Simon que mostram sua teoria sobre o modo de gerenciar empresas e o que os gerentes devem ou não fazer, e como devem agir. Apresentando também o conceito de gerentes, gestores e administradores, os níveis de administração e as habilidades gerenciais. …