Como Gerenciar E Desenvolver Competencias Humanas Na Toma De Decisões Em Situações De Conflitos

qualidade de vida das pessoas. A Administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e, sobretudo, oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também…

12 4. Estilos administrativos (Douglas McGregor) 13 5. Sistemas de Administração 14 6. Teoria das Decisões 15 7. Comportamento Organizacional 16 8. Teoria do Equilíbrio Organizacional

quatro mundos do hospital (Mintzberg,1977): cura, cuidados, controle e comunidade são fontes de constante pressão em seu trabalho, desafiando suas habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e exigindo-lhe elevada capacidade de observação, de negociação, de administração do tempo e de controle emocional, ao lado da competência em argumentar, em falar em público, em conhecer o sistema de saúde e em inter-relacionar-se com os demais profissionais da saúde. 9 ABSTRACT Five…

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

sub-áreas do CO – micro, meso e macro – e apresenta aplicações de cada uma delas. O capítulo inclui também uma visão geral da história do pensamento na administração e discute as abordagens científica e administrativa das relações humanas e dos sistemas abertos e suas contribuições para a administração. Finalmente, o capítulo discute exemplos de questões atuais enfrentadas pelos gerentes. Essas questões incluem: diversidade da força de trabalho; delegação de poder e…

vida mais estável, prefere produtos de melhor qualidade, experiências passadas servem de exemplo para consumo futuro, não se influencia facilmente por outras pessoas, não vê preço como obstáculo para perseguir um desejo e é firme e maduro em suas decisões. 1.1 Geração Baby Boomers A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial, no trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua…

para implementar inovações sustentáveis aumentariam notoriamente os custos de sua operação, acarretando prejuízos iniciais e consequentemente a diminuição do lucros. Sempre que se fala em NOVA ECONOMIA, ou em desenvolvimento sustentável, gera-se um conflito de interesses entre a sociedade, as empresas e o governo, pois se deixa claro os sacrifícios que cada um terá que fazer para que essa idéia de inovação sustentável e NOVA ECONOMIA tornem-se realidade. 3.4 – TECNOLOGIAS LIMPAS Como por…

Chiavenato (1999) acrescenta ainda que a Liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais, sendo definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Vendramini (2000) complementa ainda que a liderança é considerada a influência interpessoal exercida pelo líder para modificar o comportamento dos indivíduos, implicando…

-FONTES E TIPOS DE PODER 7 3.3-BASES DO PODER 8 3.4 -BASES DO PODER, NÍVEL DE MATURIDADE E ESTILO DE LIDERANÇA 8 3.5- O GOSTO PELO PODER 9 4-LIDANDO COM CONFLITOS: GESTÃO ADMINISTRATIVA DE CONFLITOS 9 4.1 -UMA DEFINIÇÃO DO CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES 10 4.2-EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO EM RELAÇÃO À NOÇÃO DO CONFLITO 10 4.3- A VISÃO RACIONAL 11 4.4- A VISÃO HUMANÍSTICA 12 4.5 -A VISÃO INTERACIONISTA 12 4.6 -UM MODELO DIAGNÓSTICO 13 5- QUALIDADE DE VIDA…

ABGP - Associação Brasileira de Gerenciamento de Projetos IPMA - International Project Management Association REFERENCIAL BRASILEIRO DE COMPETÊNCIAS EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS (RBC) BRAZILIAN NATIONAL COMPETENCE BASELINE Comitê editorial: J. Amaro dos Santos (coord.) Hélio Gomes de Carvalho MARÇO 2004 ABGP – Associação Brasileira de Gerenciamento de Projetos Versão 1.0 - março de 2004 Coordenação da tradução e adaptação do International Competence Baseline…