Coaching Para Docentes

Hospital BIDMC Trabalho realizado por: André Silva - 9100482 Bruno Silva - 9110268 Pedro Carvalho - 9110399 Licenciatura Recursos Humanos - 2º ano - 1º Semestre Unidade Curricular - Planeamento e Organização do Trabaho e dos Recursos Humanos Docente - Dra. Dora Martins Data - 15 de Janeiro de 2013 Indíce Introdução 3 Questão 1 4 Questão 2 6 Questão 3 9 Conclusão 12 ANEXOS 13 Organograma Inicial 14 Organograma final 15 Introdução Este trabalho foi…

contribuir, aparando arestas e norteando o caminho. À nossa coordenadora do curso de Gestão Empresarial, Mary Mitsue, pelo apoio durante a aplicação dos questionários, e pela amizade no decorrer de nossa graduação. Estendo este agradecimento a todos os docentes que sempre nos incentivam a buscar o melhor. A maior virtude do sábio é imitar as virtudes de outros sábios. Aos meus colegas de classe agradeço pelas tardes de estudo, pelas tardes de alegria, pela ajuda mútua durante provas,…

Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring. Objetivo Apresentar os conceitos, as políticas e as tendências utilizadas pelas organizações em relação às práticas da Educação Corporativa, abordando o processo de T&D, ferramentas de desenvolvimento de pessoas e…

coisa só vai levar o mesmo. Se você entregou mais, vá lá e peça”. Portanto, quem recebeu vários feedbacks positivos dos superiores pode considerá-los como indícios positivos para conversar sobre o assunto. Gustavo Oliveira, docente e coordenador do Programa de MBA em Coaching do grupo IPEC – FAPPES, destaca que esse autodiagnóstico é essencial para ter a segurança necessária na hora de propor o aumento ao chefe. “Não se busca o aumento sem que ele seja de fato viável. A pessoa tem que…

pedir permissão ao MEC. As federais são criadas somente por lei, com aprovação do Congresso Nacional. As particulares podem surgir a partir de outras instituições como centros universitários. Os requisitos mínimos são os seguintes: Um terço do corpo docente, pelo menos, deve ter título de mestrado ou doutorado; Um terço do professorado deve ter contrato em regime de tempo integral - esses são os profissionais que costumam oferecer maior dedicação à instituição; Desenvolver, pelo menos,…

realidade, relato das observações pertinentes à gestão escolar e caracterização da prática gestora com ênfase pedagógica. O projeto foi dividido em doze partes: tema/temática, público em que será aplicado o projeto (turmas, modalidades de ensino, corpo docente), duração, justificativa, objetivo geral, objetivos específicos, referencial teórico do projeto, conteúdos propostos a serem trabalhados, metodologia, recursos utilizados, avaliação e referências bibliográficas. 2.…

treinamento e desenvolvimento.  Ajudas de custo: pagamentos realizados para cobrir despesas em geral provenientes de viagens, estadias, alimentação etc., tanto para os treinandos que participam de eventos em outras localidades quanto para instrutores, docentes ou palestrantes convidados a ministrar cursos in company. Serviços extraordinários: pagamentos a terceiros, em geral por serviços de logística especial, para complementar o evento planejado (montagens especiais, iluminação,…

instituições de ensino. → parcerias com fornecedores de tecnologia e infra-estrutura em geral. o Programas oferecidos devem responder aos quesitos: “pra que” e “por que” → evitando investimentos sem o foco no negócio (gastos). o Corpo docente: interessante envolvimento de profissionais da própria organização no papel de instrutores e facilitadores dos programas da Universidade – requisito → largo conhecimento técnico e experiência comprovada. § Esse ponto apóia…

Necessidades Educativas Especiais em Educação Física: o discurso e a prática. Um estudo de caso.................................................................................. 66 Serão as Competências Pessoais Preditoras do Desempenho da Função Docente? .............. 91 Competências dos jovens praticantes de Futsal: Os Princípios do Jogo. ............................... 121 O Perfil da Atenção dos Alunos do Ensino Básico em Aulas de Educação Física. .................. 141 Estudo…

para o desenvolvimento: - Crocco, Luciano et all. Decisões de Marketing: os 4 Ps. São Paulo: Saraiva, 2006. 3.2 – Posicionamento Nosso principal objetivo é a completa satisfação dos clientes em todos os serviços ofertados pelo Complexo Docentes e Decentes. Trazendo a inovação, a estilização dos ambientes de forma mais características e adquirindo a personalidade de nossa cidade, no que diz respeito aos calendários de eventos, a nova marca visa oferecer boa música, espaço…