apostila

Gestão de Recursos Humanos 2009

DISCIPLINA T&D:
Treinamento e Desenvolvimento

MATERIAL DE APOIO

Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: [e-mail] site: www.milvanadelponte.psc.br

2º SEMESTRE
ARARAQUARA / SP

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GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH
Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento
Profª: Milvana Carina Delponte Amorim

([e-mail])

Conteúdo Preliminar da Disciplina
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Conceituação da área de T&D;
Aprendizagem/Mudanças de comportamentos;
Ciclo treinamento: o diagnóstico (LNT);
Programação de treinamento – planejamento;
Execução de treinamento;
Avaliação e Validação de resultados do treinamento;
Técnicas de ensino em treinamentos / aprendizagem;
Programas de T&D nas empresas / exigências da Qualidade à área de RH (Norma ISO).
As Habilidades Sociais no treinamento comportamental e as técnicas de treinamento.
Uso de dinâmicas, vivências, role-playing e jogos de empresa.
Universidade Corporativa; E-Learning.
Consultoria Interna de Recursos Humanos.
Metodologia:

- aulas expositivas;
- aulas reflexivas com estudos de caso;
-aplicação de dinâmicas de grupo como ferramenta de ensino-aprendizagem;
- leitura e debate sobre textos da área;
Proposta de avaliação:
- B1: 08/10 – avaliação individual escrita;
- B2: 03/12 – aplicação do módulo de um Programa de Treinamento (tema a ser definido em sala).
- Sub: 17/12
Recesso: dia 15/10
Bibliografia Recomendada
BOOG, G. G. Manual de Treinamento e Desenvolvimento. São Paulo: Makron Books, 3ª ed., 1999.
CARVALHO, A. V. Treinamento: princípios, métodos e técnicas. São Paulo: Pioneira, 2001.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. 2ª edição, São Paulo: Ed. Atlas S.A., 1993.
CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. SP: Makron Books, 1994.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Atlas S/A., 1995.
CHIAVENATO, I. Iniciação à administração de pessoal. 2ª edição. SP: Makron Books, 1995.