Coaching Nas Empresas

Pesquisa Bibliográfica: Coaching Trabalho apresentado ao Curso de PósGraduação MBA – Enfermagem do Trabalho à Faculdade de Jaguariúna, referente a disciplina de Coaching. Orientadora: Anselmo do Nascimento Jaguariúna 2014 3 Sumário 1. O que é COACHING, COACHEE e COACH .......................................................... 4 2. Tipos de Coaching ................................................................................................ 4 a. Coaching Executivo…

TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING I - COACHING 1.1. Definição de Coaching O termo coaching vem do inglês medieval cachê, e do moderno coach – carruagem, que buscou do francês antigo a palavra coche. Desta analogia, vêm o conceito de conduzir alguém a um ponto desejado. Na tradução para o português, coach significa treinar, ensinar, instruir, preparar e por esta razão, conceitua-se coach como aquele que conduz as pessoas de um estágio para outro de…

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…

ULTILIZANDO OS METODOS DO COACHING. RESUMO Este artigo mostra o papel e os benefícios de uma liderança coaching nas organizações. Primeiramente, o coaching foi conceituado e caracterizado através da visão de diversos autores e após, foram identificados às etapas do processo deste instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal. Conceituou-se liderança para que fosse possível entender a diferença bem como a inovação e os benefícios de uma liderança coaching e seu objetivo…

TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Conceito Coaching 2 2.1 Os Benefícios de Investir em Coaching 2 2.2 Três Tipos de Coaching: 3 2.3 As Técnicas de Identificação dos tipos de Coaching Individual e Empresarial......................................................................................................4 3 Conceito Mentoring............................................................................5 3.1 Mentoring nas…

Coaching Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. Ocoaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que…

PROCESSO DE COACHING: COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Fernanda Oliveira da Silva Weber Francisco Pereira. Dr Resumo O presente artigo tem por finalidade demonstrar conceitos e finalidades sobre o Processo de Coaching, auxiliando pessoas a se desenvolverem e a produzirem resultados satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais. Um dos principais desafios organizacionais é fazer com que as pessoas produzam mais e melhor, para isto, é preciso descobrir o que causa…

COACHING, MENTORING E COUNSELING 1 Coaching, Mentoring e Counseling. Estes três conceitos estão interligados e muitas vezes têm o objetivo de providenciar orientação profissional ao cliente. Representam três estilos de ajuda, sendo que: o coaching é referente ao desbloqueio de dons e habilidades já existentes; o mentoring diz respeito à aquisição de sabedoria; e o counseling é o apoio de um indivíduo quando enfrenta uma crise pessoal. Em uma sessão com um cliente, podem surgir…

DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos Luciana Rocha Soares Orientação: Professora Doutora Maria Manuel Serrano Mestrado em Sociologia Área de especialização: Recursos humanos e Desenvolvimento Sustentável Dissertação Évora, 2013 UNIVERSIDADE DE ÉVORA ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA O coaching enquanto prática de desenvolvimento de recursos humanos…

OBJETIVOS 7 5. TIPOS DE COACHING 7 5.1. Coaching executivo 7 5.2. Coaching de aprendizagem 8 5.3. Coaching de equipe 9 5.4. Coaching esportivo 9 5.5. Coaching integral 9 5.6. Coaching intuitivo 9 5.7. Coaching quântico 10 6. VANTAGENS 10 7. CONHEÇA OS BENEFÍCIOS DA METODOLOGIA COACHING SEGUNDO TRÊS ABORDAGENS: 10 7.1. PROCESSO DE COACHING 10 7.2. TREINAMENTOS DE INICIAÇÃO E FORMAÇÃO EM COACHING 12 7.3. CULTURA DE COACHING 16…