Coaching Na Gestão De Pessoas

A reengenharia é um método de gestão empresarial que pretende incorporar de forma consciente as vantagens trazidas pela tecnologia da informação. Pretende assim romper comque está estabelecido na administração do trabalho e que é fruto das experiências da revolução industrial. A Reengenharia foi criada por Michael Hammer e James Champy na década de 90. Ela faz uma reestruturação, de uma só vez, nos processos da organização. O objetivo é aumentar os lucros, elevando a produtividade e…

Coaching – origem e conceito A palavra coaching vem da palavra inglesa coach e significa treinador. Esse treinador tem como tarefa motivar seu cliente a atingir um objetivo, ensinando-lhe técnicas que facilitem seu aprendizado e a realização desse objetivo. O termo coaching surgiu por volta de 1500, na Europa, e servia para descrever o condutor dos coches (carruagens) na Idade Média. Os cocheiros eram aqueles que conduziam os passageiros aos destinos desejados. Somente a partir de…

A importância do coaching 09/07/12 07:30 | Marcelo Mariaca - Presidente do conselho de sócios da Mariaca e professor da Brazilian Business School Comunidade Partilhe: Notícias do mesmo autor A melhor hora para o executivo deixar a empresa 28/01/13 A ilusão de ser empreendedor 21/01/13 O recrutador tem de se preparar para entrevista 14/01/13 A bem-vinda importação de talentos 07/01/13 Onde estão as oportunidades 17/12/12 Tem crescido, nos últimos anos, a demanda

é descritiva, o pesquisador tende a analisar seus dados indutivamente. Do ponto de vista dos objetivos: · Pesquisa exploratória: objetiva proporcionar maior familiaridade com um problema; envolve levantamento bibliográfico, entrevistas com pessoas que tiveram experiências práticas com o problema pesquisado e análise de exemplos; assume em geral a forma de pesquisas bibliográficas e estudos de caso. · Pesquisa descritiva: objetiva descrever as características de certa população…

Parte superior do formulário Parte inferior do formulário A importância da comunicação eficaz nas organizações A comunicação não está ligada em apenas dizer algo a outras pessoas, mas sim, fazer com que o outro lado, o receptor, entenda aquilo que esta sendo dito, sem que haja qualquer tipo de má interpretação. É dever de quem está se comunicando assegurar que sua mensagem será compreendida de forma clara e objetiva. Uma mensagem mal transmitida e, consequentemente, mal compreendida,…

COACHING NAS EMPRESAS CEARENSES Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa, aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicados por um profissional habilitado o coach, em parceria com o cliente o coachee. É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente. É a busca pela evolução,…

O COACHING O coaching, que vemos como uma abordagem moderna à liderança e motivada pelo sucesso. Explicamos como o coaching oferece um estilo de trabalho apropriado na era pós-gerencial. A era da liderança, na qual os trabalhadores do conhecimento já operam em um ambiente de trabalho mais turbulento, flexível e disperso, exige uma nova abordagem ao estilo de trabalho, e mostramos como o coaching possibilita isso. Em sua própria essência, vemos o coaching como uma atividade tradicional…

O que é Coaching Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultaodos positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o Coach), em parceria com o Cliente (o Coachee). É uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre o Coach (profissional) e o cliente que…

treinamento correto e bem aplicado de Coaching, é possível obter as ferramentas adequadas para uma mudança que levará ao sucesso. O Coaching auxilia a mudar aspectos, ações e comportamentos que não satisfazem mais e auxilia para uma mudança segura para o alcance dos resultados almejados. O objetivo deste trabalho é aplicar os conhecimentos adquiridos na disciplina de Fator RH e aprofundar o Tema Coaching, para ampliar o aprendizado. 2. O que é Coaching Coaching é um processo…

descobriram o coaching, que nada mais é que um exercício de liderança, ele oferece um estilo de trabalho apropriado na era pró-gerencial. Ele tem como característica uma atividade tradicional e pragmática auxiliando executivos a criar um caminho individual para a realização do desejo pessoal ou organizacional, fazendo com que os grupos reflitam e transformem a sua visão pelo mundo procurando agir de forma coerente e eficaz. Para Robert Hargrove (1995 p.15) Coaching é desafiar e apoiar as…