Coaching Modulo 2

que não fornece suporte a nenhum outro. A viga Gerber é utilizada quando deseja evitar esforços adicionais provenientes de recalques diferencias de apoio, em variação de temperatura, dentre outros. Alguns exemplos de como é utilizado a Viga Gerber: 2 MATERIAIS E MÉTODOS Este trabalho apresenta uma pesquisa levando em consideração as características da engenharia estrutural ao elaborar projetos estruturais. Utilizou-se conhecimentos da mecânica geral, da resistência dos materiais I e…

Trabalho de conclusão do Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial, da EPEC – AVM – A Vez do Mestre, sob a orientação do Prof. Marcelo Saldanha. Rio de Janeiro, Maio de 2008. 2 Índice 1. Sumário Executivo ................................................................................. 07 2. Visão e Missão da Empresa .................................................................... 08 2.1. Visão…

2. Introdução O planejamento de treinamento é decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. A programação de treinamento requer um planejamento que envolve a abordagem de uma necessidade especifica e uma definição clara do objetivo, divisão do trabalho, determinação do conteúdo do treinamento e escolha dos métodos de treinamento. Os métodos de treinamento são as definições dos recursos necessários para a execução do treinamento, como tipo de treinador ou instrutor,…

DE PESSOAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Apresentado aos professores. Janaina v. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Céli Pavão Sergio de Goes Barbosa Fabiane T. Muzardo Breves-Pará 2014 5594985-62357000SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO4 2 - DESENVOLVIMENTO5 3 – OBJETIVO7 4 – CONCLUSÃO 8 5 – REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9 1 – INTRODUÇÃO No intuito de demonstrar a estabilidade financeira de uma empresa, tem-se pensado muito no desenvolvimento de, as soluções adaptativas e…

FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA - FIEC Curso Técnico em Logística 2º módulo – Turma 2 – PRONATEC EMPRESAS BATERIAS MOURA E HONDA Nelson Bomtempo Franciele Clara João Gabriel Leticia Mendes INDAIATUBA MAIO/ 2014 FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA - FIEC Curso Técnico em Logística 2º módulo – Turma 2 – PRONATEC EMPRESAS BATERIAS MOURA E HONDA INDAIATUBA MAIO/ 2014 Introdução Nesse trabalho iremos ver um…

computadores, datashow,quadros e etc... Tem duração em média de 8 horas a 1 mês, dependendo do conteúdo a ser aplicado. Alguns exemplos de conteúdo técnico aplicado: - Banco de Dados; - Oracle Rightnow (software de atendimento ao cliente); - Excell; - Módulos do software que vendemos aos clientes (soluções integradas, toda a área de frontoffice e backoffice); - Software de atendimento ao Colaborador da Companhia; - Cursos para programadores e desenvolvedores de sistemas (XE3,…

Roteiro do Projeto Integrado I – Gerência Administrativa MÓDULO I (1,0 ponto) 1. Caracterização da empresa Razão social/nome de fantasia: Lojas Americanas S.A. (LASA) Ramo de negócio: Varejo diversificado e comércio eletrônico. Principais produtos e/ou serviços: Roupas, alimentos, eletrônicos e brinquedos. Principais clientes e/ou consumidores: Seu público alvo de encaixa em consumidores mais sensíveis a preço (classe B e C). Marcos históricos/evolução do negócio: 1929 - A…

Compreender como a empresa trata e se blinda quanto as questões Trabalhistas e tributárias Entender a realidade de negociação e tomada de decisão da Levantar como a Psicologia Organizacional é praticada pela empresa. 1.5 JUSTIFICATIVA O Projeto Integrador módulo Gestão de Relações Humanas, tem intuito de ser realizado mediante a participação dos acadêmicos do Curso Tecnológico Superior em Processos Gerenciais que vieram a escolher uma empresa do seu agrado para ser pesquisada e…

de Empresas Sumário MÓDULO 1: COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL........................................ 5 1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................... 5 1.2 COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS........................................................................................ 6 1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM EQUIPE ..................................... 8 MÓDULO 2: MOTIVAÇÃO ............

sigam os líderes sem a necessidade de autoridade. Autoconhecimento Autoconfiança Com Elaine Biech, especialista em Liderança e minha professora no curso de Desenho de Programas de Liderança da ASTD em Maio de 2013 Confiança dos outros Influência 2 VOGAIS DA LIDERANÇA E JOÃO MARCELO FURLAN ESTRUTURA Estrutura FLAPS! Aprender com um passo a passo Quando você precisa fazer algo mas não sabe o que fazer, é sempre mais rápido via passo a passo. É como aprender a pilotar um avião,…