Betania Tanure

Organizacional: Novos desafios na apropriação das categorias Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. Construindo o Serviço Social. Revista do Instituto de Pesquisas e Estudo – Divisão Serviço Social. n. 9, p. 199-211. Dez. 2001. - BARROS, Betania Tanure de. Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - Estratégias e Tendências. Volume I, Editora Gente, 2002. 630 p. - BERTALIA, Simone Soares. Qualidade de Vida – Uma Filosofia Empresarial. Trabalho de Conclusão de Curso. São…

mais competitivo e consequentemente, a área de recursos humanos (RH) passa a receber novas demandas. Dentre as diversas concepções para a atuação dessa área, nesta dissertação optou-se pela adoção do modelo das quatro faces de RH desenvolvido por Tanure, Evans e Pucik (2007): executor, construtor, parceiro de mudança e navegador. O RH, na face de executor, transita entre o estritamente burocrático até o detentor de ferramentas de última geração, porém sem conexão com a estratégia organizacional.

analisada a cultura organizacional brasileira a partir da ótica de três autores que, com vistas aos propósitos deste trabalho, oferecem contribuições pertinentes face às pesquisas por eles realizadas: Geert Hosftede , Marco Aurélio Spyer Prates e Betânia Tanure de Barros e Lívia Barbosa (In: Motta & Caldas, 1999). 1.1 Cultura Organizacional Brasileira sob a ótica de Geert Hofstede Para o autor, o termo CULTURA tem o sentido de “programação da mentalidade coletiva, que distingue…

intercâmbio constante, sendo seus valores componentes para a formação da cultura da organização. Referências AZEVEDO, F. A cultura brasileira: introdução ao estudo da cultura no Brasil. 3 ed. São Paulo: Melhoramentos, 1958. BARROS, Betânia Tanure & PRATES, Aurélio Spyer. O Estilo Brasileiro de Administrar. São Paulo: Atlas, 1996. CARBONE, P. P. Cultura organizacional no setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura. Revista de…

segundo um estudo realizado pela socióloga americana Juliet Schor, os principais executivos americanos trabalham hoje 163 horas mensais a mais em relação a 1969- o equivalente a quase um mês inteiro de labuta por ano. No Brasil, de acordo com Betania Tanure, psicóloga mineira, os executivos do topo trabalham, em média, 14 horas a cada dia- número somente comparável ao do Brasil do início do século 20. A industrialização tardia do país fez com que, especialmente entre as décadas de 10 e…

uma disputa de poder e Pittman, desarticulado politicamente e incapaz de fazer valer suas idéias, foi forçado a deixar a companhia em 2002. "O executivo tem de saber quem vai se sentir incomodado, que interesses são feridos", diz a pesquisadora Betania Tanure, da Fundação Dom Cabral, de Belo Horizonte. "Elaborar esse mapa antes de fazer uma pro posta pode representar a diferença entre sucesso e fracasso." Vale aqui a lógica das velhas raposas da política: só começar uma reunião quando já…

Anderson de Souza Sant’Anna; Zélia Miranda Kilimnik; Isolda Veloso de Castilho. Célula de Organização e Comportamento Organizacional. Outubro, 2004. CI0419 view. Executive retention in cross-border acquisitions: a knowledge-based view Betania Tanure; Roberto Duarte. Célula de Organização e Comportamento Organizacional. Outubro, 2004. CI0418 A visão de 513 dirigentes das maiores empresas brasileiras sobre a gestão dos múltiplos contratuais. vínculos contratuais Beth…

“Em suma verdadeira, o jeitinho é irrecusável no cenário global, doa a quem doer”(Gilberto Barros Lima). Rferências BARBOSA, Lívia. O jeitinho brasileiro – a arte de ser mais igual que os outros. Rio de Janeiro: Campus, 1992. BARROS Betânia Tanure de; PRATES Marco Aurélio Spyer. O Estilo brasileiro de administrar. São Paulo: Atlas, 1996 BERTERO, C. O. Cultura organizacional e instrumentalização do poder. In: FLEURY,M.T. (Org.). Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1989

que conseguem ter sucesso no longo prazo, os funcionários conhecem muito bem a cultura e se identificam com ela. Todos sabem para onde o negócio está caminhando — e, por causa disso, não se abalam com os solavancos do mercado”, diz a consultora Betania Tanure, especialista em cultura organizacional. Cresça no exterior — mas com calma Crescer fora do Brasil também foi um grande negócio nos últimos anos para pelo menos quatro empresas da lista: Brasil Foods, Marcopolo, Ambev e Randon.…

segue abaixo uma figura ilustrativa de modo a assegurar sob três pilares a confiabilidade de um serviço: Figura 01: Os três pilares de confiabilidade de um serviço Fonte: Fusões, Aquisições & Parcerias (BARROS, BETANIA TANURE 2001) Na prestação de serviços todos esses fatores devem estar engajados e em sinergia para garantir as expectativas e satisfação dos clientes, devendo ser evitado à burocracia como, por exemplo, no atendimento ao cliente de um…