Projeto integração multidisciplinar

Elizabeth de Lacerda Fonseca

GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO

Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007

Elizabeth de Lacerda Fonseca

GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO

Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração.

Área de concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profa. Dra. Vera L. Cançado

Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007

À minha família, pelo apoio irrestrito em todos os meus projetos de vida.

AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela saúde, permitindo que eu conseguisse seguir em frente com esse projeto. Aos meus pais, Raimundo e Alzira, pela formação enquanto ser humano, pelos valores a mim passados com tanto carinho. Aos meus irmãos Hudson e Claudia, pelo companheirismo de sempre. À professora e orientadora Vera Cançado, pela orientação sempre suportada por um alto nível profissional. Ao professor Lucio Flávio, pelas observações e contribuições valiosas. Aos colegas de mestrado, em especial à Helena, pela amizade construída ao longo desse período, pelas escutas incansáveis e palavras animadoras, sempre. A todos os professores do Mestrado das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, pela generosidade no compartilhar do conhecimento. Ao Grupo Gerdau, pela confiança em mim depositada quando permitiu a realização do estudo de caso na empresa, abrindo-me acesso aos seus documentos e permitindo ampliar meu espectro de conhecimento. Aos colegas da área de RH, que participaram efetivamente da pesquisa e torceram pelo meu sucesso. Aos líderes da Gerdau, pela disponibilidade e participação na minha pesquisa e em especial, Ney Mauro, Silvia Englert e ao gerente de Recursos Humanos Minas, Ricardo Fonseca, pelo apoio e compreensão nesse período que demanda grande investimento por parte do mestrando. A todos os meus amigos, que