Projeto de integração multidisciplinar

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO
POLO – GEO SUL
CURSO: RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS

JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA

Projeto Integrado Multidisciplinar
UFPB

João Pessoa
2012

JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA

Projeto Integrado Multidisciplinar
UFPB

Projeto Integrado Multidisciplinar, sobre meu local de trabalho a Universidade Federal da Paraíba - UFPB, apresentado como parte dos requisitos para conclusão do semestre.

João Pessoa
2012

RESUMO Nesse projeto, mantemos como linha de pesquisa a mesma instituição dos períodos anteriores, desta forma teremos oportunidade de aprofundar a pesquisa de uma maneira mais intrínseca, conhecendo seus avanços tecnológicos. Usando a informática como fonte de pesquisa, descobriu-se que o planejamento estratégico da instituição utilizou-se de fichas de avaliação de desempenho, a qual forneceu inúmeras informações importantes dos seus colaboradores e através dessas informações descobriram-se pontos considerados satisfatórios pela instituição e pontos onde precisa ser melhorado. A partir daí deu inicio ao projeto de curso de capacitação tendo como conseqüência um dos melhores resultados atingido na área de recursos humanos, porque agregado a esse curso de capacitação foi implantado o plano de cargos e carreira dos servidores técnico-administrativo e professores motivando-os e transformando-os em capital intelectual em seus respectivos setores de trabalho.
Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de recursos humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para dinâmica, estratégia e eficiência nos planos da organização.
Um bom plano de cargos e salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), podendo assim ser realizado um trabalho com êxito dentro da organização.

SUMÁRIO

1 – Introdução