Balanced Scorecard Responsabilidade Social E Gestão Estratégica De Rh

Ribeiro de Souza PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA PEDREIRA PARA EXTRAÇÃO E BRITAGEM NO ESTADO DE GOIÁS Coordenador Acadêmico: André Limeira Professor Orientador do TCC: André Limeira Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Turma 06 BRASÍLIA - DF, ABRIL DE 2013. …

foi marcada por conflitos e guerras, mas hoje não podemos reclamar vivemos em um mundo melhor comparado ao passado e globalizado a educação foi primordial para isso. Percebemos os progressos estamos vivendo uma nova etapa, tecnológicos, econômicos, social e politico que condizem a uma realidade nova o mundo esta em uma terceira revolução industrial, globalização na politica, vivemos o momento de afirmação da democracia do século XIX. As revoluções industriais anteriores manterão grande…

UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Me. Professora tutora: Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de contratação NOME_______ – RA: ______________ 2º Semestre Campus Osasco - SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4 2.1 A modernidade e o RH 5 3. Levantamento…

Gestão Empresarial Gestão Empresarial Gestão Empresarial Mauro Côrte Real Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Mauro Côrte Real Gestão Empresarial Edição revisada IESDE Brasil S.A. Curitiba 2012 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br © 2008

[pic] GESTÃO POR COMPETÊNCIA Acyr de Abreu Junior RA: 134509 Aluísio Felipe Sampaio Tenório RA: 135482 Ana Beatriz Assunção Ataide RA: 133706 Bruno Gustavo Lima Alves RA: 134093 Giovanna Dias Rivarola RA: 131572 Jozilaine de Fatima Tavares Iwato RA: 131119 Thiago Gimenes Batista RA: 134165 Prof.º: Airton Aparecido Duprat Alegre Matéria: Fundamentos de Gestão Organizacional RESUMO …

15 5.2 ANÁLISE SWOT. 17 5.3 FCS. 19 5.4 DIRETRIZES ESTRATÉGICAS 19 5.5 ANALISE DE PORTER. 20 5.6 CONCORRENTES. 25 5.7 ANÁLISE DO CENÁRIO. 25 5.8 MAPA ESTRATÉGICO - BSC. 26 6. ESTRATÉGIA DE MARKETING. 28 * 6.1 ANÁLISE DOS 4P`s. 29 7. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO. 30 * 7.1 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. 30 * 7.2 ATRIBUIÇÕES DOS COLABORADORES

EVELLEN GUIMARÃES PINHEIRO – 7929707310 GABRIELA SILVA DE JESUS – 7929697756 SORAIA DOS SANTOS REIS – 7530639917 GESTÃO DO DESEMPENHO Professor Tutor EAD: Marta Regina Garcia Cafeo Professor Presencial EAD: Adriana carneiro BRASÍLIA - DF SETEMBRO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO DESEMPENHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao…

produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas. As organizações operam em ambientes diferentes, rodeadas de um universo de fatores, tais como: econômicos, políticos, tecnológicos, legais, sociais, culturais e demográficos que interagem entre si e se alternam constantemente, proporcionando um campo dinâmico de forças caracterizado por enorme mudança e instabilidade ao redor. No fundo, as organizações recebem influências de…

ameaças; o ambiente interno com as forças e fraquezas da organização). A análise SWOT. O gerenciamento estratégico e as etapas necessárias para o planejamento, implementação e controle de ações (resultados obtidos com a arquitetura estratégica). O balanced scorecard. O marketing e a segmentação de mercado. O composto de marketing: produtos/serviços, distribuição, precificação, comunicação integrada. O marketing de relacionamento. A satisfação do cliente. O marketing interno.…

com o mercado de trabalho ,pois estas expressões fazem parte do vocabulário dos gestores de recursos humanos. Muitas são as expressões usadas por profissionais para classificar uma função, um sistema de trabalho, uma nova tecnologia ou uma forma de gestão. Por esse motivo faz-se necessário ficarmos antenados e atualizados para entendermos e falarmos a linguagem do mercado. Portanto além de explicar metodologias, aqui são destacadas as principais expressões, traduções, cargos e siglas…