Técnicas de recrutamento e seleção - proposta de contratação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Professor EAD: Me.
Professora tutora:

Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de contratação

NOME_______ – RA: ______________

2º Semestre
Campus Osasco - SP
2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3
2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4
2.1 A modernidade e o RH 5
3. Levantamento e descrição de perfil profissional 6
3.1 Ficha de Descrição De Cargos 8
4. O Processo de recrutamento - tipos de ferramentas 9
4.1 Modelo de Anúncio e Descrição da Empresa 9
5. O processo de seleção: Principais técnicas, relação custo e benefício, analise de currículo e seleção por competência. 11
5.1 Seleção por Competência 11
5.2 As etapas necessárias para o processo de seleção 12
6. Entrevista de seleção e Jogos e dinâmicas de grupo 13
6.1 Dinâmicas 13
7. Ambientação e Integração de Pessoal 17
7.1 Dinâmica de integração para novo funcionário: Recital das Almas Gêmeas 17
8. Referências Bibliográficas 18

1. INTRODUÇÃO

1.1 O mercado de trabalho na atualidade
Eventos como Copa do Mundo e Olimpíadas, além das perspectivas positivas para a economia brasileira, deve continuar influenciando a maneira como as empresas estão à procura de melhores profissionais em seu quadro de funcionários. E principalmente, muitas empresas estrangeiras passaram á enxergar o Brasil como uma nova oportunidade de negócio, por isso estão investindo cada vez mais trazendo para o nosso país
A complexidade dos negócios no Brasil acentua a demanda por profissionais com uma qualificação mais especializada. Para sanar essa lacuna, as companhias em operação no Brasil já partiram para uma prática até pouco tempo restrita aos países mais desenvolvidos: importar cérebros. Em 2011, as empresas estão caçando profissionais fora das fronteiras nacionais. Dados do