Atps tecnicas de recrutamento e seleção

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ÂNGELA APARECIDA GOMES FIGUEIRA RA 367265
MARIA NICOLINA MOREIRA DA CRUZ RA 396038
SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA 396095
SILVIA MENDES BARRETO RA 402285

APTS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

TUTORA EAD: PROFª. Ma. IRMA MACÁRIO

GOIÂNIA/GO
2013
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..............................................................................................................3
2-

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a necessidade e a importância do Recrutamento e Seleção de um profissional de Recursos Humanos. É necessário que a empresa se destaque e desenvolva competências técnicas e humanas.
Tendo como finalidade uma proposta a “Brasil Confecções”, empresa do ramo da indústria de vestuário, a contratação de um profissional de Recursos Humanos – Analista de RH - demonstrando algumas fases que são baseadas em tomadas de decisões como: conceitos de Recrutamento e Seleção, justificando a necessidade da contratação do profissional, propicia uma visão da área de RH por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para a organização.
O processo de contratação bem organizado é um requisito para o sucesso da empresa.

A área de Recursos Humanos hoje exige se competência, técnica dos candidatos procura pessoas com habilidades e atitudes muito específicas às necessidades da empresa que demanda a vaga. As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia, uma cobrança por melhores resultados.
A tarefa de recrutar e selecionar pessoas são estratégias. O mercado de trabalho hoje é marcado por descontinuidade e incertezas com isso as