ATPS de Técnicas de Recrutamento e Seleção

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO VITORIA
GESTÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS

ALUNOS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da Professora Juliana Souza.

VITORIA/ES
2014
SUMARIO

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir, tem como objetivo apresentar a você a importância do recrutamento e seleção dentro da organização, quais são suas responsabilidades e estratégias para uma boa avaliação e seleção do pessoal.
Traz um conteúdo claro e objetivo com intuito de sanar dúvidas como, o que é recrutamento? O que é seleção? Partindo da modernidade avaliada pelo mercado de trabalho.
Sua finalidade é esclarecer, o porquê da necessidade de se implantar dentro das organizações esta área, que hoje vem se expandindo muito e que está alcançando um nível alto de empregos e solicita bons colaboradores, gestores e profissionais adequados.
O recrutamento e seleção têm conquistado um bom espaço no mercado de trabalho e sua importância vem sendo primordial para uma boa seleção e avaliação comportamental antes e depois da contratação.
Apresentaremos formas diferentes de selecionar o pessoal, assim como a importância da dinâmica de grupo, modelos e principais objetivos.
Enfim, temos como objetivo maior apresentar-lhes um conteúdo bom, atualizado, e de uma leitura super agradável.

ETAPA 1 - PASSO 1: A IMPORTÂNCIA DE UM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS EFICAZ
Atualmente as empresas estão cada vez mais competitivas, inovadas e buscando sempre qualidade, com foco no consumidor e de olho nos concorrentes. Dentro de uma organização o profissional de Recursos Humanos é imprescindível, pois hoje se contrata não somente