Recrutamento e seleção como sistema de provisão
5017 palavras
21 páginas
ERIKA BRITO DE MACENA LUCIANA BRITO DE MACENATRABALHO DE CURSO I Processo de recrutamento e seleção como subsistema de provisão
Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do curso de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão de Recursos Humanos da UNIGRANRIO como requisito para aprovação da mesma.
Orientador: Normando Santos Supervisor:
Rio de Janeiro 2012
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE GESTÃO TECNOLOGICA DE RECURSOS HUMANOS
TRABALHO DE CURSO I Processo de recrutamento e seleção como subsistema de provisão
Luciana Brito Macena Erika Brito Macena
Rio de Janeiro 2012
SUMÁRIO
Resumo ------------------------------------------------------------------------- 4 1 Introdução ------------------------------------------------------------------- 4 1.1 Contextualização---------------------------------------------------------- 5 2 Questão ---------------------------------------------------------------------- 5 3 Objetivo geral e específico ------------------------------------------------ 6 4 Justificativa ----------------------------------------------------------------- 6 5 Administrativa de RH ------------------------------------------------------ 6 6 Planejamento de RH ------------------------------------------------------- 7 6.1 As principais etapas no planejamento de RH ------------------------- 7 7 Processo de recrutamento ------------------------------------------------- 8 7.1 Recrutamento interno --------------------------------------------------- 8 7.2 Recrutamento externo --------------------------------------------------- 9 7.3 Recrutamento misto ----------------------------------------------------- 9 7.4 Principais fontes de recrutamento -------------------------------------- 10 8 Processo de seleção ------------------------------------------------------- 10 8.1 Impactos do processo seletivo ----------------------------------------- 11 8.2 Quanto custa uma