Desafio de tecnicas de recrutamento e seleção

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção

Professora: Profa. Cristiane Vinholi de Brito

Desafio de Aprendizagem

ACADÊMICOS:

Cintya Luciana Lima Conde Miyazaki - RA 343300

Fábio Wendt Reis – RA 330782

Lenita Masoller Wendt – RA 330783

Lorena Coelho de Souza – RA 343920

Simone Coelho Sagica – RA 346649

Belém/PA

29 de maio de 2012

RELATÓRIO

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por finalidade a apresentação de proposta à Brasil Confecções, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário, visando a contratação de profissional com formação na área de Recursos Humanos com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal.

Para perfeita compreensão da importância da proposta apresentamos, primeiramente, os conceito de recrutamento e seleção e, dando continuidade ao trabalho, justificaremos a necessidade da contratação do profissional, descreveremos o cargo a ser preenchido com a definição de suas competências e técnicas de seleção, visando o alcance de um resultado de excelência.

2. DESENVOLVIMENTO

a) Justificativa

A necessidade crescente de ações que envolvam responsabilidade social e ambiental, segurança do trabalho, saúde e qualidade de vida, exigem que as empresas adotem uma postura proativa que resulte no aumento da competitividade frente aos mercados nacional e internacional. A Brasil Confecções, empresa atuante no ramo de vestuário, especificamente de EPIs – Equipamentos de