Balanced Scorecard Responsabilidade Social E Gestão Estratégica De Rh

estrutura do banco, junto ao seu portfólio de produtos e serviços, como o mesmo trabalha o marketing na divulgação e venda de seus produtos, como é desenvolvido o recursos humanos junto com a dinâmica das relações interpessoais e para finalizar a gestão financeira dentro do banco com as análises de seus balanços e a contabilidade da empresa. Palavra(s)-chave: Banco Rendimento, Projeto Multidisciplinar, Fitch Ratings. 4 ABSTRACT The filing of this Integrated Project…

desenvolvidas em um determinado tempo. Com isso, a indústria passou a influenciar diretamente a sociedade, não somente para operar suas máquinas, mas também como consumidores de seus produtos, que antes só eram disponíveis a uma determinada classe social. Neste período, surge também a Teoria Administrativa de Taylor e Fayol, onde sua visão dos trabalhadores era somente de “seres com membros” que tinham que executar seu trabalho repetitivo, e ignoravam o fato de como essa situação …

empregados, e de se ter ações de investimento e valorização do trabalho do empregado através de políticas de reconhecimento e de benefícios, é preciso que nos questionemos a quem o RH está servindo? Ao ser estratégico, não estaria ele apenas usando um discurso empresarial comumente utilizado para se referir à importância maior que o RH passou a ter no alcance dos resultados da empresa em função das exigências do sistema neoliberal e da globalização? O chamado investimento nas pessoas…

incutido um sentimento motivador muito forte. A política do jeitinho não pode existir em ambientes altamente competitivos onde a profissionalização é a chave para o sucesso. Atualmente não há legislação trabalhista que trate especificamente da Gestão de Cargos e Salários. No entanto, indiretamente, há princípios que acabam por proteger o trabalhador de certas incoerências ou distorções que possam ocorrer em suas remunerações, que no caso específico desta empresa é conhecido, mas como…

estrutura do banco, junto ao seu portfólio de produtos e serviços, como o mesmo trabalha o marketing na divulgação e venda de seus produtos, como é desenvolvido o recursos humanos junto com a dinâmica das relações interpessoais e para finalizar a gestão financeira dentro do banco com as análises de seus balanços e a contabilidade da empresa. Palavra(s)-chave: Banco Rendimento, Projeto Multidisciplinar, Fitch Ratings. 4 ABSTRACT The filing of this Integrated Project…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA Prof. Zoroastro Esteves, MSc. ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA Carl von Clausewitz, pai da estratégia militar moderna, citava três alvos para vencer o inimigo: Avaliação das forças do inimigo, avaliação dos recursos do inimigo e o terceiro ponto era sua disposição para lutar. Essas definições surgiram após a Segunda Guerra e incorporadas aos métodos de gestão empresarial. ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA “Conjunto dos grandes propósitos, dos…

As relações entre estratégia e gestão por competências Francielle Molon Silva1 Resumo Este estudo tem por objetivo revisar quais são as publicações nacionais e internacionais sobre os temas estratégia e gestão por competência na intenção de identificar as possíveis relações existentes. Para tanto, foram utilizados os preceitos da revisão sistemática de literatura, destacando aspectos de interlocução entre as temáticas. A partir da discussão e análise, observamos que existem…

ferramenta é essencial para a obtenção de vantagens competitivas, contribuindo de maneira significativa para que as Micro e Pequenas Empresas consigam permanecer no atual mercado. Palavras-chave: Planejamento Estratégico, Micro Ferramentas Estratégicas e Vantagens Competitivas. e Pequenas Empresas, LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Processo de tomada de decisão 21 Figura 02 – Processo de tomada de decisão na Micro e Pequena Empresa 22 Figura 03 – Escolha de um…

suas necessidades, na manutenção da gestão de recursos humanos? A resposta é simples, empresas pequenas geralmente possuem o foco na sua área comercial, precisam vender, vender e vender. Claro que elas precisam vender, mas quem vende o seu produto ou serviço, senão as pessoas? A gestão de pessoas no cenário actual é fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, pois experimente comparar o antes e o depois de uma empresa que não realizava práticas de gestão de pessoas, e passou a…

......................... 65 5.1.4 MAIS DE TRÊS AUTORES............................................................................................................................................... 66 5.2 AUTOR OU AUTORES COM INDICAÇÃO DE RESPONSABILIDADE INTELECTUAL (EDITOR, ORGANIZADOR, COORDENADOR ETC.) ................................................................................................................................. 66 5.3 REFERÊNCIAS COM OUTROS TIPOS DE MATERIAIS.........