Balanced Scorecard Responsabilidade Social E Gestão Estratégica De Rh

| |A Organização e o Poder do Ambiente Envolvente | |Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos | |Ano lectivo 2010/2011 | |

MARCILIO FARIAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARCAS PARA INSERÇÃO NO MERCADO EXTERNO: Um estudo comparativo de casos no setor alimentício mineiro PEDRO LEOPOLDO-MG 2010 VALCIR MARCILIO FARIAS GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARCAS PARA INSERÇÃO NO MERCADO EXTERNO: Um estudo comparativo de casos no setor alimentício mineiro Dissertação apresentada ao Mestrado Profissional em Administração como requisito parcial para obtenção de título de mestre em Administração. Área de concentração: Gestão da…

5 Encadernação 30 10. APRESENTAÇÃO DE AUTORES NO TEXTO 31 10.1 Autoria por número de autores 31 10.1.1 Um autor 31 10.1.2 Dois autores 33 10.1.3 Até três autores 33 10.1.4 Mais de três autores 33 10.2 Autor ou autores com indicação de responsabilidade intelectual (editor, organizador, coordenador etc.) 34 10.3 Referências com outros tipos de materiais monográficos 34 10.3.1 Artigo e/ou matéria de periódico 34 10.3.2 Artigo e/ou matéria de revista, boletim etc. 34 10.3.3 Artigo…

FACULDADE ANCHIETA MARCOS MARQUES CUSIN COMPREENDER E EMPREENDER A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2.011 MARCOS MARQUES CUSIN COMPREENDER E EMPREENDER A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de Conclusão de Curso de Pós Graduação apresentado a Faculdade Anchieta como requisito parcial a obtenção do título de Especialista em Gestão do Capital Humano ORIENTADOR: Profº Roberto Lellis …

......................... 65 5.1.4 MAIS DE TRÊS AUTORES............................................................................................................................................... 66 5.2 AUTOR OU AUTORES COM INDICAÇÃO DE RESPONSABILIDADE INTELECTUAL (EDITOR, ORGANIZADOR, COORDENADOR ETC.) ................................................................................................................................. 66 5.3 REFERÊNCIAS COM OUTROS TIPOS DE MATERIAIS.........

organizacionais Módulos das funções organizacionais Produção ou serviços: planejamento e controle; engenharia; sistemas de qualidade e produtividade; custos; e manutenção de equipamentos, produtos ou serviços. Comercial ou marketing: planejamento e gestão; prospects, clientes e consumidores; pedidos de vendas; faturamento; administração de vendas, contratos e distribuição; exportação; pesquisas e estatísticas. Financeira: contas a pagar; contas a receber; movimentos bancários; fluxo de…

aqueles que, direta ou indiretamente, contribuíram para a realização deste trabalho. Em especial, agradecemos: À família pela compreensão da nossa ausência, principalmente nos finais de semana, e colaboração com afazeres de nossa responsabilidade. Dedicamos esse trabalho a nós mesmos, o grupo que o desenvolveu. Com todas as dificuldades, mas com muita alegria.

programas para o desenvolvimento de líderes em 2012 Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 05/04/2012 O investimento no setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas deve ganhar elevação de 36,9% em 2012. Dentre 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes. Atualmente, 45% dessas companhias possuem um executivo sênior dedicado às estratégias de treinamento, gestão do conhecimento ou de capital humano. Este…

INTELECTUAL – RECONHECIMENTO, MENSURAÇÃO E RECOMPENSA COMO ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho de conclusão apresentado como exigência para a conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Negócios para obtenção do título de Especialista, sob a orientação da Profª. Msc. Paula Maines da Silva. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2011 Dedico este trabalho em primeiro lugar a Deus pelo dom da vida, a professora…

1. Descrição do Negócio: 1.1. Descrição do Serviço: Desenvolvimento e gerenciamento de perfis profissionais em redes sociais para consultores empresariais visando a melhor publicidade, marketing pessoal e networking, alcançando os nossos objetivos e também de nossos clientes. 1.2. Nome da Empresa: Union Consultoria 1.3. Nome do Serviço: Perfil Profissional em redes sociais. 1.4. Slogan da Empresa: Unindo você ao mercado de trabalho. 1.5. Logo Marca da empresa: 1.6. Missão:…