dicionario de Rh

Introdução
Este dicionário foi elaborado, com palavras e termos aplicáveis no setor de Recursos humanos, pois estas expressões estão cada vez mais presentes no mercado em geral.
É importante termos conhecimento e sabermos o significados destas expressões para que possamos estar assim atualizados com o mercado de trabalho ,pois estas expressões fazem parte do vocabulário dos gestores de recursos humanos.
Muitas são as expressões usadas por profissionais para classificar uma função, um sistema de trabalho, uma nova tecnologia ou uma forma de gestão.
Por esse motivo faz-se necessário ficarmos antenados e atualizados para entendermos e falarmos a linguagem do mercado.
Portanto além de explicar metodologias, aqui são destacadas as principais expressões, traduções, cargos e siglas usadas no dia-a-dia dos executivos .

Palavras com a letra A

Absenteísmo: Do francês absentéisme, derivado do inglês absenteeism, de absentee, ou pessoa que falta ao trabalho, à escola etc. Que vive ou está, via de regra, ausente.
Adhocracia: Organizações ágeis, organizações complexas e flexíveis. (ad hoc = “aqui agora”).

Assessment Center: Análise de comportamentos baseada na observação de profissionais ao realizarem determinadas atividades. Seu objetivo é obter uma visão mais precisa dos comportamentos dos profissionais avaliados em relação aos seus atuais ou futuros cargos. Pode, ainda, ser utilizado para o processo de Recrutamento e Seleção.

Avaliação 360 graus: Método que avalia o desempenho dos colaboradores, envolvendo todas as pessoas que fazem parte do seu círculo de atuação. Isso possibilita a visão sob diferentes ângulos (visão dos superiores, pares, subordinados, clientes e fornecedores).

Avaliação 180 graus: modelo intermediário ao 360 graus. Com ele, não há avaliação dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe.
AMPLIAÇÃO DE QUADRO DE PESSOAL: É o aumento qualitativo da mão-de-obra. Geralmente acompanha o crescimento da organização