Safári Vistural

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PROCUÇÃO

ALEXSANDRA BECHARA ARERO PINTO

SAFÁRI VIRTUAL

PALMAS – TO
2014

1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho falaremos de conceitos. Conceituaremos termos e palavras relacionadas diretamente a Visão Estratégica de RH, buscaremos através de fontes confiáveis uma forma de esclarecer o que estas palavras significam nas ações voltadas para a empresa e como através de seus significados pode-se contribuir para as ações concretas.
Após a conceituação iremos criar um roteiro para uma palestra sugerida a uma organização, da importância da visão estratégica desta empresa e como deve ser implantada.
2. CONCEITOS
Conforme o Dicionário Priberam da Língua Portuguesa Conceito é a
“Concepção compreendida numa palavra que designa características e qualidades de uma classe de objetos abstratos ou concretos.”
Baseados nesta afirmação iremos destacar alguns conceitos das palavras e termos referentes à Visão Estratégica de RH.
2.2. Visão
Significado: Ação ou efeito de ver.
Conceito: Dentro de uma metodologia empresarial “Visão” é a autoimagem da empresa, como a empresa se vê e como ela se define. São os valores centrais da organização.
Segundo James C. Collins e Jerry I. Porras, “é preciso encontrar os valores que sejam a essência do negócio e o conduzam até o futuro…”
2.3. Estratégia
Significado: Ciência das operações militares; combinação engenhosa para conseguir um fim; Arte de dirigir um conjunto de disposições: estratégia política.
Arte de planejar e executar movimentos e operações visando alcançar ou manter posição relativas e potenciais favoráveis a futuras ações táticas sobre determinados Objetivos.
Arte de explorar condições favoráveis com o fim de alcançar Objetivos específicos. Conceito: Estratégia é o que a empresa decide fazer, considerando o ambiente, para atingir os Objetivos, respeitando os Princípios, visando cumprir a
Missão no Negócio.
2.4. Recursos Humanos