Aviso Previo 2011

internas. b) O presente contrato é firmado pelo prazo de ( ) _______________ dias a contar da presente data, findando-se em __/___/___ podendo, terminado este prazo, ser rescindido por qualquer das partes contratantes independentemente de aviso prévio ou indenização. c) O empregado receberá o salário de R$_________________________por mês. O horário de trabalho será: de segunda a sexta feira, das _____ Hs às _____Hs, com intervalo de ___ hora para as refeições, sua…

pessoa jurídica nesta cidade, CNJP XX.XXX.XXX/XXXX-XX, na Rua XXXXXXXX, XX, XXXXXXXX, CEP XX.XXX-XXX, pelas razões de fato e direito que passa a expor e ao final requerer: DOS FATOS A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em 21/06/2011, mediante o pagamento de salário no valor de R$555,00 por mês (Quinhentos e Cinquenta e Cinco Reais, na época da contratação) para a função de AGENTE DE LIMPEZA, a fim de desempenhar sua atividade no Hospital Nilton Lins, sendo seu…

(três mil reais), conforme contrato de trabalho em anexo. O Reclamante laborava de segunda a sábado, das 08:00 às 20:00 horas, com uma hora de intervalo. Ocorre que, o Reclamante foi demitido, sem justa causa, no dia 01/08/2012, sem perceber aviso-prévio e as verbas rescisórias respectivas. Assim como, nunca gozou de férias nem recebeu gratificação natalina durante o pacto laboral, além de nunca ter recebido o pagamento de qualquer hora extra em razão de serviço suplementar. Como…

EXERCÍCIOS Profª. Alessandra Daniella Matallo Rabello Nossas aulas serão divididas da seguinte maneira: Noções de Direito do Trabalho. Aula Demo Remuneração e Salário Aula 01 Aula 02 Aula 03 Aula 04 Aula 05 Aula 06 Contrato Jornada de Trabalho Aviso Prévio Estabilidade FGTS Normas de proteção ao Trabalho Férias Comissão de Conciliação Prévia Greve Direito Coletivo de Trabalho Desejo a todos bons estudos, e qualquer dúvida entre em contato!!! Um abraço, Prof(a) Alessandra Daniella…

escrito (aviso prévio). IN 15/2.010 Art. 20. O prazo de trinta dias correspondente ao aviso prévio conta-se a partir do dia seguinte ao da comunicação, que deverá ser formalizada por escrito. VERBAS RESCISÓRIAS Saldo de Salário: é a remuneração relativa aos dias/horas trabalhados no mês da rescisão do contrato de trabalho e que ainda não foram pagas. Pode ser proporcional ou integral (quando completado todo o mês de competência) Nota: quando o aviso…

costureira, residente na Rua Lopes Andrade, 20 – Presidente Epitácio/SP – CEP 19470-000, foi contratada pela, em 12.09.2008, para exercer a função de costureira, na unidade de Caiuá-SP, sendo dispensada sem justa causa em 11.10.2014, mediante aviso prévio indenizado. Naquele dia Joana entregou a CTPS à empresa para efetuar as atualizações de férias, e tal documento ainda se encontra custodiado no setor de recursos humanos. Joana foi cientificada de que no dia 15.10.2014, às 10:00 h,…

Setenta e Nove Reais e Sessenta e Seis Centavos), informa que seu último dia de trabalho foi em 06.05.2013 data em que comunicou sua decisão ao réu. Requer a anotação de baixa na CTPS com data de 06.05.2013, com a devida anotação da projeção do aviso prêvio. Cumpria jornada de trabalho de 100 horas mensais, com intervalo para refeição e folga semanal da seguinte forma: 2ª Feira – 10:00 – 12:00/13:00 - 15:00 horas; 3ª Feira – 08:00 – 12:00/13:00 – 17:00 horas; 4ª Feira – 08:00 –…

em 08.11.2010. Frederico foi dispensado, sem justa causa, em 10.10.2011, com aviso prévio indenizado. Marcos da Silva teve seu contrato de trabalho rompido por justa causa, em 13.05.2013. Diante dessa situação, responda aos seguintes questionamentos: A) Frederico e Marcos fazem jus ao aviso prévio? Explique, indicando, quantos dias de aviso prévio são devidos. R:No caso de Frederico é plenamente cabível o aviso-prévio de no mínimo trinta dias, na forma do art.487, inciso II, da CLT…

independente do motivo. Aviso Prévio Nas relações de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, através do aviso prévio. O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho. Definição Aviso prévio é a…

AVISO PRÉVIO Conceito, natureza jurídica, redução da jornada de trabalho, duração, efeitos da concessão e da não-concessão, entre outros pontos importantes. Aviso prévio é a comunicação de que uma das partes do contrato de trabalho quer rescindi-lo sem justa causa, sendo que durante esse período o trabalhador ainda terá de prestar os seus serviços. Mesmo que o empregado não trabalhe durante este período, receberá por ele. Em suma, aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato…